JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
supertontonに今すぐ質問する
supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4688
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
supertontonがオンラインで質問受付中

共同経営で株式会社をAさんとふたりで立ち上げ立ち上げに際しお金はAさんが全額だし翌日から運営をできるまところまでは私

質問者の質問

共同経営で株式会社をAさんとふたりで立ち上げ立ち上げに際しお金はAさんが全額だし翌日から運営をできるまところまでは私がしました。登記上では実際にはAさんと私が折半でだしたことになっています。代表取締役はAさんとなっております。
このような状態の会社を運営中に私はBさんと言う社員と恋愛関係になりました。私には妻子があります。
Bさんとの間を疑ったAさんはCさんと言う知人を使い方私を監視した上であなたはいついつにBさんとふたりでここにいたことを知っているので。会社の規則には社内恋愛に関するものはないがBさんには会社を辞めてもらうように私から伝え辞めてもらってください。そしてあなたも共同経営から手を引いて下さいと言われました。実際Bさんは会社を辞め、Cさんが私を尾行したのは営業時間であり会社に対しての損害はBさんが辞めたことです。
私には法的にAさんより法的制裁を受けることはあるのでしょうか?
現在はまだ在籍中であり取締役の肩書きはあるままですがこのことによ会社にいくと吐き気、頭痛、胸の痛みがおきて就業時間会社にいることが困難となっています。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  shihoushoshikun 返答済み 1 年 前.
質問を投稿していただき、ありがとうございます。司法書士のshihoushoshikunと申します。わかりやすい回答を心がけてはおりますが、回答にご不明点がある場合は、「評価」の前に返信機能でご質問下さい。
状況はわかりましたが、ご質問は「会社の共同経営から手を引く必要があるのか」ということでしょうか?
質問者: 返答済み 1 年 前.
①共同経営から降りた上で辞めてくれと言われている
②就業規則に記載の無い理由でBさんを辞めさせたの妥当なのか
③会社とは関係ない第三者(一般人)に私の個人情報を伝えた上で就業時間外に尾行などを行う行為は会社として妥当なのか
④尾行を行った事実を知らされてから日々の生活中に恐怖を覚え職場や私生活だも不安から体調を悪くし病院へ通う事になったのはそう言う行為をした会社に非があるのではなく私に責任があるのか
以上の4点を知りたいです
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.

初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。

それは大変お悩みのことと思います。

ご心痛お察し申し上げます。

前の専門家の方がオプトアウトされましたので、引き続きご回答できればと思います。

お話から、会社経営と不貞行為の二つの話になっていますが

分かる範囲でご回答致します。

①共同経営から降りた上で辞めてくれと言われている

(ご回答)共同経営で、株式会社と思いますが、とりあえず、ご相談者様も役員であれば

株主総会で辞めさせることは出来ます。Aさん単独の意思で可能と思いますが

ただ、不貞行為は、刑事事件ではありませんので、辞めさせる正当な理由が無いかもしれません。

不貞行為が、発覚して、会社の信用を傷つけたとかであれば、民事の損害賠償請求は

可能と言うところです。

②就業規則に記載の無い理由でBさんを辞めさせたの妥当なのか

(ご回答)一般的に、懲戒解雇等が出来るのは、刑事事件を起こした時です。

不貞行為は、単なる不法行為でしか無く、民事事件で解雇すると言うのは普通はあり得ません。

不当解雇で争うことは可能です。

③会社とは関係ない第三者(一般人)に私の個人情報を伝えた上で就業時間外に尾行などを行う行為は会社として妥当なのか

(ご回答)プライバシー侵害とは思いますが、違法行為でも民事での裁判上の証拠として認められます。

プライバシー侵害の場合、そのことで、経済的損失が無いと訴えることは難しいです。

④尾行を行った事実を知らされてから日々の生活中に恐怖を覚え職場や私生活だも不安から体調を悪くし病院へ通う事になったのはそう言う行為をした会社に非があるのではなく私に責任があるのか

(ご回答)ご相談者様が、そのことで、精神的なダメージを受けて心療内科等に通えば

傷害罪となりますので、刑事告訴や民事の不法行為による損害賠償請求も

可能です。

総合的に、不貞行為では、普通は解雇等は出来ません。

質問者: 返答済み 1 年 前.
回答ありがとうございます。
①登記上、株式は私が1000株・Aさんが1000株です。
③プライバシーの侵害で得た情報であっても私を辞めさせる証拠になる旨はわかりました。
この場合逆にプライバシーを侵害された事でAさんまたはCさんを訴えることは出来ないと言う事でしょうか?AさんからCさんへの個人情報流失にはならないって事で良かったでしょうか?
④現在は心療内科へかよっています。
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。

実際の持ち株がどうかですが、役員を辞めさせるのは

株主総会で3分の2以上が必要です。当然、正当な理由も無いとダメでしょう。

プライバシー侵害で現実に損害が無いと損害賠償請求は出来ません。

心療内科に通う原因が、Aさんにあれば、傷害罪はあり得ます。

法律 についての関連する質問