JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
supertontonに今すぐ質問する
supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4874
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
supertontonがオンラインで質問受付中

初めまして。 出前専門のお弁当屋を経営している者です。 出前専門ですので電話やインターネットで注文を受けるのです

質問者の質問

初めまして。
出前専門のお弁当屋を経営している者です。
出前専門ですので電話やインターネットで注文を受けるのですが、自分が配達中や休みで店にいない時に電話の受話器を上げたりインターネットの待ち時間をあり得ない時間に設定したりして注文が入ってこない様にしている従業員がいました。
そのせいだけとは思いませんが現に売り上げは前年比と比べてかなり落ちました。
この従業員はもう辞めていませんが営業妨害や業務妨害等で訴えることは可能でしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.
初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。
それは大変お悩みのことと思います。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、実際に損害があった訳では無いかもしれませんが、それが予見できるのであれば
損害賠償請求は可能です。
業務妨害は、具体的には、刑法で威力業務妨害罪や電子計算機損壊等業務妨害罪などが
ありますが、刑事告訴するには、懲役等がありますので、明確な証拠が必要となります。
下手に刑事告訴すると、人権侵害もあり得ます。
慎重な対応が必要です。既に辞めた理由は、業務妨害に関わることでしょうか?
とりあえず、民事の不法行為による損害賠償請求の時効は3年ですので
内容証明で慰謝料を請求されると良いと思います。
とは言え、これまで、何らそう言う疑いも無く、急にそう言う請求をするのであれば
やはり、従業員等の証言が必要になります。
内容証明の作成は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると
相手に本気度が伝わり、なめられずに済むでしょう。
応じない場合は、刑事告訴及び民事調停を申し立てると主張します。
頑張って下さい。

法律 についての関連する質問