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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4913
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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はじめまして、小生は中小企業の代表をしている者です。 些少の背任横領に該当すると思われる件についての相談です。

質問者の質問

はじめまして、小生は中小企業の代表をしている者です。
些少の背任横領に該当すると思われる件についての相談です。

1.軽油専用車両の「給油カード」で、夏季休暇中(8/8~8/16)に、レギュラーガソリン46L強を使  用の明細書(6,605円)が給油所から到着。
2.駐車場所から、無断で、会社所有の車両を運転移動された。
3.不思議なのは、軽油専用車両のカードでガソリン代を支払っている事実は、どう考えても良識あ  る者の行動と思えないのですが・・・・・。
4・本件に関しては、全社員に説明し、身に覚えのある者は速やかに名乗出る様求めたが、全員   知らぬ存ぜぬであり、逆に警察にでも相談し、社員の潔白を証明願いたいと要請されておりま   す。
5.外部の人間が、社有車を持ち出したとは考え難く、どう対処すべきか悩んでいるところです。
6.社員が実施したのが事実であれば、金額は少額であろうと、背任横領罪になると考えますが。
今後の対応の仕方をご指導ください。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.

初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。

それは、大変お悩みのことと思います。

ご心痛お察し申し上げます。

お話から、ご相談者様が、経営者としての立場から、その社員を発見したら

どうしたいかがポイントです。

もちろん、1万円以下でも、横領は横領です。

放っておけば、他の社員にも広がるかもしれませんし、今までも

違う形で行われていた可能性もあります。

業務上横領罪は、10年以下の懲役です。

刑事事件ですから、当然、懲戒の対象になりますし、解雇もあり得ます。

普通は、横領した損害額を返済して、示談で自主退職することが多いようです。

社内で横領事件があったと言うのは、対外的にも問題があるからです。

そう言う意味では、口外しないように口止めは必要ですし

あまり、社内的に大っぴらにしない方が良い場合もあります。

とりあえず、プロジェクトチームを作り、その中に弁護士の先生など入れても良いですが

社員を個別に事情聴取していくことです。

単に、当日の証言を取るだけでも良いのです。

必ず、何らかの矛盾や疑問を感じる社員が出てくるはずです。

その場合に、刑事告訴するのか、どうするかは、経営者として決断しておかないと

いけません。

発覚しない場合でも、今後、そう言うことが起きない対策も講じておかないと

いけません。カードの使用記録や管理記録を作るなどです。

頑張って下さい。

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質問者: 返答済み 2 年 前.

大変参考になりました。

今回のように軽微なことで、所轄の警察署に直接訴えることができるか否かを確認したいのですが・・・・・・。

ご指示願えれば幸いであります。

質問者: 返答済み 2 年 前.

大変参考になりました。

今回のように軽微なことで、所轄の警察署に直接訴えることができるか否かを確認したいのですが・・・・・・。

ご指示願えれば幸いであります。

質問者: 返答済み 2 年 前.

大変参考になりました。

今回のように軽微なことで、所轄の警察署に直接訴えることができるか否かを確認したいのですが・・・・・・。

ご指示願えれば幸いであります。

専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。

刑事事件として立証できれば、動く可能性はありますが

横領罪は、10年以下の懲役であり、場合によっては人権侵害にもなりますので

慎重な対応が必要でしょう。せいぜい、諭旨免職あたりで示談にするのが良いとは

思います。

また、警察も被害額が小さいと、しつこく何度も交渉しないと動かない可能性も

あります。

一度、警察の反応を見ても良いでしょう。

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