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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1115
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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中型冷凍車を運転中 トラックの下の方をあててしまいました。 その日に会社を辞めたいと連絡したら 働くんだったら修理

質問者の質問

中型冷凍車を運転中 トラックの下の方をあててしまいました。
その日に会社を辞めたいと連絡したら 働くんだったら修理代はいらないが 辞めるなら全額払ってもらいますとの事でした。全額払う義務はあるのでしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

仕事上のことで会社側になんらかの損害を与えても、必ず損害賠償義務があるかというとそうではありません。軽過失でしたら原則、労働者に損害賠償の負担義務はありません。

「労働過程上の軽過失については労働関係における公平の原則に照らして、損害賠償請求を行使できないと解するのが相当」
(大隈鉄工所事件 昭和62.7.27日 名古屋地裁)

労働者を雇っている以上、そのようなリスクは常にあるという考え方があって、使用者が基本的にはリスクを背負うべきものなのです。

故意または重大な過失があれば、損害賠償義務が発生します。ですが、その場合でも全額負担とはならないことが多いです。3分の1とか4分の1とか10分の1とかケースによるのですが、一部負担となります。

今回のトラックの下の方をあてたというようなケースでは損害賠償義務はないと思われます。ただ飲酒運転等や故意があれば別です。

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