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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1046
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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お世話になります。正職員として就職しましたが、使用期間は社会保険はかけてもらえないものなのでしょうか?前の会社も、国

解決済みの質問:

お世話になります。正職員として就職しましたが、試用期間は社会保険はかけてもらえないものなのでしょうか?前の会社も、国保に入るようにということでした。今回も、そういわれましたが、仕方ないのでしょうか。

投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.

法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

試用期間でも社会保険に加入義務があり会社は従業員を加入させなければいけません。

社会保険への加入義務は採用時からです。試用期間が終わってからではありません。試用期間というのは解雇が通常よりも少しだけしやすいというだけで、試用期間=有期契約ではありません。

会社に対して採用時からさかのぼって速やかに社会保険の加入手続きを行うように促すと良いでしょう。もし、会社が拒否するようであれば、会社の住所地を管轄する年金事務所に社会保険未加入を申告すると良いです。

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