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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4619
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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本日会社の金銭を不当に横領してしまい 懲戒解雇になりました。 再就職が可能なのか また家族には知られるのでしょうか?

解決済みの質問:

本日会社の金銭を不当に横領してしまい
懲戒解雇になりました。
再就職が可能なのか
また家族には知られるのでしょうか?
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.

初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。

それは大変お悩みのことと思います。

ご心痛お察し申し上げます。

お話から、正社員では無く、アルバイトで解雇と言うことでしょうか?

基本的に、業務上横領などの会社での犯罪は、悪ければ刑事告訴されるものです。

とは言え、一般的には、金銭を返還して示談で諭旨解雇になることが多いと言えます。

その場合は、刑事告訴はされないことの方が多いです。

なぜなら、会社側も、自分の会社の経理などの管理責任を問われるし

社員がしたことでも会社の恥になることだからです。

もう一つは懲戒解雇は、解雇すること自体が厳しい制限を受けるので

手続きが面倒なのはあります。

懲戒解雇をするのは余程厳しい対応です。

懲戒解雇でも雇用保険の適応は普通に会社を辞めたと同じことになります。

家族に知らせるかどうかは、会社次第ですが、普通は告げることはないでしょうが

ご相談者様が、自白して、親御様が会社に謝罪すると言うのはあり得ます。

懲戒解雇だけにはしないで欲しいと頼む場合もございます。

基本的に、刑事告訴されなければ、前科が付く訳でもありませんが

履歴書に賞罰欄があれば、懲戒解雇は記載しないと経歴詐称になることもあります。

履歴書の指定が無ければ、賞罰欄が無いものを探すと良いでしょう。

基本的に、新しい会社が、前の会社に勤務状況などを問い合わせるのは禁止されています。

ただし、面接の時に、前の会社を辞めた理由は聞かれるでしょうから

そこをどう乗り越えるかです。別の理由を考えておく必要はございます。

とりあえず、示談して刑事告訴は免除してもらい、何とか諭旨解雇(ゆしかいこ)で

勘弁してもらえないか協議された方が良いでしょう。

頑張って下さい。

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