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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4620
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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訪問マッサージを経営しております。 常々、利用者さんとコミュニケーションが大事とスタッフに施術中に会話してあげて欲

質問者の質問

訪問マッサージを経営しております。
常々、利用者さんとコミュニケーションが大事とスタッフに施術中に会話してあげて欲しいと申してましたが、会話が苦手なのか、気分や体調で会話しない時が多いので、その日のNEWSを3つ調べて会話の足しにして欲しいとお願いしておりましたが全然調べて来ないので、そのスタッフに一ヶ月以上注意しておりました。もちろんスタッフの成長を願っての事です!しかし、ついに切れてしまい。腹部と肩を殴ってしまいました。
昨日の夜にそのスタッフから熱中症のため休ませて欲しいと電話があり、今日様子を見ようと思い家に訪問した時に家の前にタクシーが止まっており、直ぐにそのスタッフが出て来たので話を聞こうとしたのですが、無視してタクシーに乗ろうとしたため手を掴んだのですが振り払われて一方的にどこかに行ってしまいました。電話してもラインしても返事が来ないので、辞める気かなと思い
店舗のカギを持っている事もあり、ラインでカギと制服を返却して欲しいと送りました。
その後、スタッフの友人から電話があり傷害で訴える準備が出来てると言われました。それから、返却するなら解雇通知になるので民事訴訟と刑事訴訟を起こすと言われました。
確かに感情的になったのは、自分が悪いのですが利用者さんに迷惑かけて一方的に連絡取れなくのは施術家としてどうなんですか?
こちらが悪いのは分かりますが、腕を掴んだのも暴力で、カギを返して貰わないとお金が無くなる可能性があるので返して欲しいと言うのも名誉棄損なのでしょうか?しかも、こちらから解雇した事になるのですか?
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
質問者: 返答済み 1 年 前.
解雇になるなら、一ヶ月分の給与と解雇通知を送る必要がありますが、その話し合いの時に叩いた事を謝罪し、利用者様に迷惑がかかるので続けて欲しいとお願いしましたが、怖いので働きたくないと言われました。
それでも、その前の電話では2、3日休んだら仕事に行くと言ってたので水曜から仕事お願いしますと言って電話を切ったのですが、水曜にカギと施術着を返却しに行くだけと言われました。
それでも、こちらからの解雇になるのでしょうか?
また、暴行罪で訴えられたらどうなるのでしょうか?
裁判や弁護士費用はどれくらいになるのでしょうか?
よろしくお願いいたします。
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。
それは大変お悩みのことと思います。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、昨今、アルバイトや派遣であれば、ある程度、解雇は自由に出来ると
思われますが、正社員の解雇となると、相当の正当な理由が無いと出来ません。
そう言う意味では、ご相談者様が解雇をしたとしても
ある意味、問題社員だった訳ですから、自分から解雇を受け入れると言うのは
好都合だった可能性もあります。
確かに、1か月分の給与の問題はあるかもしれませんが
和解金のようなものでしょう。
そこで、もめれば、不当解雇だけではなく、刑事事件に発展しかねません。
暴行罪は、単に手を挙げた程度で、怪我などが無い場合です。
病院等で診断書が出れば、傷害罪になります。
傷害罪は、15年以下の懲役、または50万円以下の罰金となります。
傷害事件で告訴されると、ご相談者様のマッサージ店も不都合な状況になるでしょう。
そう言う意味では、示談が必要です。
当事者の示談があれば、刑事告訴しても不起訴処分に成り易いと言うのはございます。
その時には、必ず示談書を作成されると安全でしょう。
仮に、裁判となると、弁護士の先生にご依頼されると、着手金は30万円、
公判1回毎に5万円~10万円、成功報酬を50万円~100万円と言うのは
ありますので、示談を進めた方がお得でしょう。
刑事事件は、本人の足元を見られ易いのはございます。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ご返答ありがとうございます。
その友人は、コンサルとかもしているらしく新聞社での記事も準備しているらしいので、こちらの対応次第ではとことんしたるからな!と凄んできます。
弁護士に相談しようと思っても、お盆休みで連絡が取れなくて困ってました。
足元みられるのも嫌なので、自分がしてしまった事なので傷害罪で訴えられるのは仕方ないないですが、不起訴にはならないのでしょうか?
質問者: 返答済み 1 年 前.
それと示談金の相場はいくらくらいなのでしょうか?
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
ご相談いただきまして誠にありがとうございます。
基本的に、法外な慰謝料等を要求すれば、相手は恐喝罪になるので
録音等して証拠があると後々有利でしょう。
当事者と示談が出来れば、不起訴処分の可能性が高いです。
その前に、刑事告訴も脅しだとは思いますが
慰謝料としては1か月分の給与と退職金程度の10万円~30万円程度です。
早急に示談して下さい。
100万円とかなら恐喝罪になるでしょう。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 1 年 前.
度々すみません。
言われた通り慰謝料として一ヶ月分の給与と10万円を支払うと言いましたが、障害者に対する民事訴訟で300万~1000万の判例があり、スタッフが納得しない場合は明日、刑事訴訟を進めると言われました。
明日、弁護士が来るそうです。
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
追加のお話から、えっ障害者ですか?
ご相談者様は障害者に暴行をしたのですか?!
下手をすると人権問題になります。
とは言え、治療費レベルの上乗せで問題は無いと言えます。
判例と言うのは、参考材料であって、その反対の判例もあったりするものです。
とりあえず、話を聞いて、返事は後日すると言うことで構いません。
会話は録音しておいて下さい。盗聴でかまいません。
恐喝や強迫もあり得るかもしれません。
また、弁護士の名刺など、本当にその方が専門家かもご確認はして下さい。
意外と弁護士を語る偽物もいます。
話し合いの後でも、またご相談されてみてください。

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