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shihoushoshikun
shihoushoshikun, 司法書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2226
経験:  東京司法書士会所属
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昨日、お酒を飲んでいて、従業員に喧嘩を売れれて、あんまりしつこく絡んできて、尚且つ 先に手を出されて、仲裁に入って

解決済みの質問:

昨日、お酒を飲んでいて、従業員に喧嘩を売れれて、あんまりしつこく絡んできて、尚且つ
先に手を出されて、仲裁に入ってくれている人にも、危害をくあえそうだった、つい頭にきて
僕の方も手を出して応戦したら、相手に大けがをさせてしまいました。
慰謝料・休業補償関係を要求されたら、どのように対応した方がいいでしょうか?
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  shihoushoshikun 返答済み 1 年 前.
質問を投稿していただき、ありがとうございます。司法書士のshihoushoshikunと申します。わかりやすい回答を心がけてはおりますが、回答にご不明点がある場合は、「評価」の前に返信機能でご質問下さい。
状況はどうあれ、相手に怪我をさせてしまった場合は、治療費や慰謝料(休業補償)を支払う必要があります。
ただし、今回は相手にも非がありますので、慰謝料の減額を求めることができるでしょう。また、手を出された従業員?の方も相手に慰謝料を請求することができます。
このようなケースは関係する人が多いですし、過失の割合も複雑になるでしょうから、個人での対応には限界があります。弁護士に依頼して交渉してもらうことをお勧めします。
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