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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
62775484
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こんばんは。 社内トラブルでの相談です。 体調不良で数日休んだところ、同僚から嫌がらせを受けました。あまりに

解決済みの質問:

こんばんは。
社内トラブルでの相談です。
体調不良で数日休んだところ、同僚から嫌がらせを受けました。あまりにも酷く他の同僚にも迷惑がかかると思い診断書も取りました。
嫌がらせの件は上司の耳にも入り注意していただきましたが、更に嫌がらせはエスカレートし、体調不良が悪化。
吐血・下血し退職する事にいたしましたが、退職するとわかってから更に嫌がらせがエスカレートしております。精神的にも肉体的にも追い詰められています。
慰謝料請求する事は可能でしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
パワハラ=不法行為として精神的損害の慰謝料の請求ができます。
ただ加害従業員は、関係当事者として呼び出し、被告(相手方)は、会社本体となります。
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