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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1112
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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私が体調不良で休暇中に、私に無断で通勤経路変更届を上司の命令で、同僚が作成し、本部に出し、6月~8月分の通勤費が減ら

質問者の質問

私が体調不良で休暇中に、私に無断で通勤経路変更届を上司の命令で、同僚が作成し、本部に出し、6月~8月分の通勤費が減らされ6月分の給与に反映されてしまいました。
市の労働相談に行ったところ、無断で通勤費申請を出すのは問題です。と言われその旨を上司に伝えましたが、取り合ってもらえませんでした。
また、本社の総務職員が、私の引っ越し自体を疑っており、住民票を出せと言ってきたので、全社員に引っ越し時住民票の提出を促しているならともかく、私にだけ住民票を出せと言うのはおかしくないですか?人を疑うようなことを総務はするのですか?と、上司に反論し住民票を出すことを拒否しました。
この件についても、労働相談に話したら、私個人だけにしているなら嫌がらせに値するでしょうと言われました。
お恥ずかしながら、私が働いている職場は、労働組合です。
要は組合の本部の総務担当の中央執行委員の人が、私の通勤申請を私の直属の上司に提出を命じ、上司もこちらが質問しなければろくに説明もせず、本部の言われるがままで本当に上司もあてにならず、また本部が私にだけ住民票を出せと求めることは、正規なやり方なのか教えて頂きたいです。
勝手に本人の知らぬところで、通勤経路を変更させられ、住民票を求められ、さんざんです。
どうしたら、私は良いでしょうか?
私は元の通勤経路に戻して頂きたいことと、住民票を出せと言うのは嫌がらせに値することを、本人に認識させ謝罪してもらいたいと思っています。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。
貴方にだけ住民票を出せと求めることは正規な方法ではありません。
無断で通勤経路変更届を出した同僚は上司の命令で、その上司は中央執行委員の人の命令を受けてでしょうか。そうであれば、無断の通勤経路変更命令を出した中央執行委員の人に対して、口頭で「このままでは訴訟を検討せざるをえません」と伝えるのが良いでしょう。訴えられるかもしれないと認識させれば対応は変わってくると思います。もし、上司が中央執行委員の命令を受けてではなくて上司が最初の命令を出したのなら上司に対して訴訟を検討せざるを得ない旨を伝えるのが良いでしょう。
弁護士に内容証明を作成してもらう方法もあります。内容証明の内容は無断で通勤経路変更届を出したことに対して元に戻さなければ訴訟を検討せざるをえませんというようなものです。内容証明は相手方にプレッシャーを与える効果があります。特に弁護士名で内容証明が届くと受けた側のプレッシャーは大きいです。この方法はできれば口頭で伝えてもダメだった場合が良いでしょう。そのほうが貴方の印象が良いです。
会社には過去の減らされた通勤費分を請求すると良いでしょう。
住民票の件についても内容証明に記載してもらうことはできます。一人だけに住民票を要求したりすることは今後やめるようにという内容です。
質問者: 返答済み 2 年 前.
早速回答を下さいましてありがとうございました。書記の給与は3月に3月~8月分の通勤費の支給、9月に9月~2月分の支給をしており、今回、6月から8月分の定期代を、勝手に無断で減らされました。直属の上司はせめて9月支給分まで待ってくれないか?と掛け合ったそうですが、本部の総務担当の中央執行委員が首を縦に振らず、今回に至りました。
弁護士に依頼する場合は、どういう基準で探せば良いのでしょうか?
労働問題専門の弁護士さんでご紹介いただける方がいたら、幸いです。
あまり依頼するのに高額な費用がかかるのも、正直厳しいのが現状です。庶民の味方になってくださり、働きながら子育てをしている女性を守るべき組合にとんでもない執行委員が本部に着任し、大変困っています。
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。
ご返信ありがとうございます。
>弁護士に依頼する場合は、どういう基準で探せば良いのでしょうか?
→ 労働問題を数多く扱っている弁護士であれば大丈夫だと思います。労働問題を専門に扱う弁護士はあまり聞きませんので探すのは難しいでしょう。ご相談内容からすると専門ではなくても数多く扱っていれば十分だと思います。
申し訳ございませんがジャストアンサーのサイトルールにより専門家の紹介はできないことになっています。ただ、探し方をお伝えすることはできます。
ヤフーやグーグル等の検索エンジンで「労働問題 弁護士 神奈川」、「解雇 弁護士 神奈川」などのキーワードで探すと見つかるでしょう。近年は弁護士もホームページを持っているところが多いです。ご注意頂きたい点として弁護士は労働者側と経営者側に分かれますので労働者側の弁護士を探してください(両方とも受ける弁護士もいますが)
質問者: 返答済み 2 年 前.
ご連絡が、遅くなりまして誠に申し訳ありませんでした。明快なご回答に、大変救われた思いです。あとは貴殿のように味方となって下さる弁護士さんに巡り会えることを願うばかりです。この文章で貴殿を好評価している子とになっておりますか?もし、間違えたところから評価をしておりましたら正しますので、ご指摘願います。この度は、どうもありがとうございました。
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。
ご丁寧なご返信ありがとうございます。
お役に立てましたら幸いです。
良い弁護士が見つかりご相談の件がより良い方向に進むことを願っております。
評価についてはまだ未完了のようです。
専門家の回答を評価する画面が表示されていないでしょうか。
評価頂ける場合、「期待以上の回答に大満足」「役に立つ回答に満足」「回答が得られ満足」の中から選択できる画面があると思います(専門家からは実際にその画面が見れないのですが)
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。
文章のご投稿では専門家への評価となりません。
専門家からはご相談頂いた方の管理画面を見ることができないのですが、おそらく評価の画面には顔の表情がいくつかあって選択できるようになっていると思います。
なお、評価しても二重に料金がかかることはありません。

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