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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 955
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
62663831
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61歳の契約社員です、60歳まで正社員で定年を迎えて、65歳まで1年契約の形になりましたが、社長は必ずしも65歳まで

質問者の質問

61歳の契約社員です、60歳まで正社員で定年を迎えて、65歳まで1年契約の形になりましたが、社長は必ずしも65歳までいられるとは限らないと言われた、会社に65歳までの雇用義務はないのでしょうか。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  houmu 返答済み 2 年 前.
一定の要件を満たした従業員について、会社は、原則として65歳まで
継続して雇用しなければなりません。
しかし、いかなる理由があっても継続して雇用しなければならないということでは
ありません。年齢を理由として雇用契約を打ち切ることはできませんが、たとえば
能力の低下などを理由で更新を拒絶される可能性は考えられます。

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