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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 935
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
62663831
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こんにちは。転職について、お聞きたいことがあります。転職先のA社から内定がサインして、契約成立しましたが、開始日は7

解決済みの質問:

こんにちは。転職について、お聞きたいことがあります。転職先のA社から内定がサインして、契約成立しましたが、開始日は7月なので、仕事はまた始めていません。その間、他の転職先B社からオファーがもらいましたら、B社の条件がA社よりよいので、B社に行きたいことになりました。その場合は、何がすれば、A社との契約を無効になれますか。何が私に対して、悪い影響がありますか。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  houmu 返答済み 2 年 前.
少しでも早く、内定辞退の連絡をされてください。
通常、現に勤務している社員であっても、2週間前までに退職届を提出すれば
退職が認められていることから考えても、1か月前の時点での内定辞退が
認められないとする合理性は、道義的にはともかく、法律上はありません。
あまりにも信義に反するような場合においては、賠償責任を負う場合もありえ
ますが、あくまでも例外的な事例です。
例えば、ご質問者様が、他の方ではできないような技能や、希少な資格を
もっており、ご質問者様の就職を前提にすでにプロジェクトが動いている
ような場合などには、賠償責任が発生する可能性がありますので、状況を
詳しく検討する必要があります。
一般的な転職活動であれば、そこまで気にされる必要はありません。
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