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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1377
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
62775484
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内定取り消されて、鬱状態になりました。 慰謝料請求は、可能ですか?

質問者の質問

内定取り消されて、鬱状態になりました。
慰謝料請求は、可能ですか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
内定により、解約権留保付き労働契約が成立しているので、一方的破棄による損害賠償請求は可能です。 内定通知、診断書をご用意ください。
質問者: 返答済み 2 年 前.

捕捉情報です。当方、紹介予定派遣にて採用され、本採用日にオーナー側の不手際によりグループホームの行政認可がおりない為の解雇です。この場合、どちらに請求をかけたら良いのでしょうか?

ちなみに、診断書はもらってます。

専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
法人化されていない場合は、代表者個人を訴えます。会社名(予定)と代表者名を併記すればよいでしょう。許認可がとれてない、とれている、は被告適格には関係ないからです。
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質問者: 返答済み 2 年 前.

返信と評価が遅れて申し訳ありませんでした。体調が優れず寝込んで増した。

派遣会社では、無くオーナー側に対して慰謝料請求したいと思いますが、内容証明郵便を送れば良いのでしょうか?

専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
内容証明でもよいのですが、いきなりあっせん、労働審判の申し立てでもよいと思います。

派遣会社云々とあるのですが、あなたが派遣会社に登録している場合は、派遣元を訴えることになります。許認可が得られてない云々は、派遣先の話ですよね?
質問者: 返答済み 2 年 前.
派遣元のオーナーが、行政の認可を、取らずに開設しようとして、人材派遣会社を通して求人してその後、計画が頓挫し、解雇です。
この状況で、鬱状態となりました。
慰謝料と、1年分の見込み収入とかまで請求したいのですが…?
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
ふーん、そうですか。派遣元を相手に、労働契約上の地位確認と慰謝料請求いずれも可能ですね。

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