JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

ekotaeに今すぐ質問する

ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 922
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
72162474
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
ekotaeがオンラインで質問受付中

今現在、転職を希望しています。今の会社にも、退職の意思を伝え、新しい職場も決まってはいます。先日、新しい職場での説明

質問者の質問

今現在、転職を希望しています。今の会社にも、退職の意思を伝え、新しい職場も決まってはいます。先日、新しい職場での説明を聞いて、正社員になりたいと思い正社員を前提で、お話をしてきました。まだ一ヶ月経過していません。
けれど、現在の職場では、私以外に私の仕事が出来る人がいない為に、退職後が混乱してしまう事は目にみえています。
私は、美容師として、スタジオで働いてきましたが、私が退職すると、これからの時期の七五三の予約が受けられないというのです。今も予約が入っているので、そこは私が責任を持ってやるつもりでいます。
今までも、新しい美容師を探してほしいと頼んできましたが、あまり真剣には考えてきてはくれませんでした。私一人の人件費で抑え利益を出したかった様です。
4ヶ月前から美容師募集の一言がHPには出ていますが、
今までも求人の問い合わせがなく、今現在も全くあてがないようです。
私と1番一緒に仕事をしてきた社長の奥様は、秋にも去年と同じ様に予約を入れて12月までは私に、働いてもらうことが、条件だと言ってきました。
その上、新しいスタッフを、探す事も私にお願いね。という感じで、まるで丸投げです。
その方のモラハラで、私はどれ程体調を崩したかわかりません。😅
私には、そこまで拘束され、スタッフをみつけなければ、やめられないくらいの義務はないと感じていますが、今のままでは、話が進まないので、退職する日も決まりません。
現在は、パートで、週に4日働いていますが、新しい職場でも早くに入ってほしいとの意向があり、週に2、3日新しい職場にも入ることになっています。
私は、もともついフリーの美容師として、週に3日は
休みがあったので、その休みを新しい職場の時間に当てる様なスケジュールになっています。
けれど、10月11月は、二ヶ月は私を拘束したいというのが、今の会社の奥様のご意見、条件という訳です。
それをお断りすると、かなり後味の悪い辞め方になってしまいそうですし、
半年は新しい職場には専念できなさそうな状況です。
新しい職場の方にも迷惑がかからない様に、今の状況を説明しないといけないと思っていますが、新しい職場では、少しづつ動けばいいよと言って下さっています。
今の会社の奥様は、6月7月8月は私の方から出す状況はのむといっています。
新しい職場は、ブライダルの仕事なので、土日が1番忙しく、スタジオも土日が1番忙しい為に、忙しい時は重なってしまいますが、今の職場を休むことも了解頂けるとの事です。
その代わり、秋には、毎日いてください…というのですが、新しい会社の先生に、相談してもよいものか…悩んでいます。
私の転職手順は、間違っていたのでしょうか。??
しばらく、正社員は無理そうなので、パートとして新しい職場での勤務も考えなけれざなりませんが、最初だけパート、来年から正社員という事も希望を出せば可能なものでしょうか。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

現在のパートの契約は期間の定めのある労働契約でしょうか。例えば、6か月契約や1年契約で更新のようにです。もし、期間の定めのある労働契約としたら、期間満了までは原則として働かなければいけません。もし、パートの契約が期間の定めがない労働契約としたら、民法により2週間前の申し出で辞めることが可能です。

>私と1番一緒に仕事をしてきた社長の奥様は、秋にも去年と同じ様に予約を入れて12月までは私に、働いてもらうことが、条件だと言ってきました。
>けれど、10月11月は、二ヶ月は私を拘束したいというのが、今の会社の奥様のご意見、条件という訳です。

→ もし、期間の定めのない労働契約としたら、まったくそのような条件に応じる義務はありません。

>私には、そこまで拘束され、スタッフをみつけなければ、やめられないくらいの義務はないと感じていますが、

→ 仰る通りです。

>私の転職手順は、間違っていたのでしょうか。??

→ 間違っているとは思いません。それに既に十分な配慮を現在の職場にしていると思います。

>しばらく、正社員は無理そうなので、パートとして新しい職場での勤務も考えなけれざなりませんが、最初だけパート、来年から正社員という事も希望を出せば可能なものでしょうか。

→ 新しい職場がそれでも構わないというのであれば問題ありません。

期間の定めのない労働契約としたら、ここまでは応じても良いと思う範囲を明確に決めて、現在の職場の条件を聞きすぎずに退職届を出すのが良いでしょう。そうしないとズルズルとしてしまうと思います。

JustAnswer メディア掲載:

 
 
 
Ask-a-doc ウェブサイト:簡単な質問がある場合は、さまざまな分野の専門家が回答してくれるサイトに投稿してみてはいかがだろうか。Justanswer.jp は特にお薦めだ。
10 月以来、JustAnswer.jp では一時解雇や失業、契約解除に関する法的な質問が急増している。
justanswer.jp/legal といったウェブサイトでは、
法律に関する確実な回答が得られる。
過去 30 日で JustAnswer のトラフィックは 14 パーセント上昇し、ページ閲覧回数は 40 万に近付いている...ストレスや高血圧、飲酒、心臓の痛みに関する質問にいたっては 33 パーセントという増加率を記録した。
グッド モーニング アメリカに出演しているキャリア専門家の Tory Johnson は、注目の在宅ビジネスとして、さまざまな分野の専門家がユーザーの質問に答える JustAnswer などを紹介。
専門家として登録するには、かなり厳しい審査をパスしなければなりません。
 
 
 

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • supertonton

    supertonton

    行政書士

    満足した利用者:

    2336
    中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SU/supertonton/2011-9-7_64453_nakano.64x64.jpg supertonton さんのアバター

    supertonton

    行政書士

    満足した利用者:

    2336
    中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/HO/houmujp/2014-1-5_72819_00.64x64.jpg houmu さんのアバター

    houmu

    行政書士

    満足した利用者:

    388
    行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RI/rikonnsouzoku/2012-4-28_141443_066960x1280.64x64.jpg rikonnsouzoku さんのアバター

    rikonnsouzoku

    行政書士

    満足した利用者:

    181
    弁護士事務所事務員行政書士事務所所長
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    80
    社会保険労務士事務所経営
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EO/eokuyama/2011-11-8_163713_BioPic3.64x64.jpg eokuyama さんのアバター

    eokuyama

    弁護士

    満足した利用者:

    25
    University of New Hampshire Law School, University of Arizona, Keio University.Law Offices of Eiji Okuyama.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SR/srlee7208/2012-9-19_13750_IMG9317.64x64.JPG srlee7208 さんのアバター

    srlee7208

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    早稲田大学卒業。 1999年社労士事務所開業。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/HA/hakase425/2011-8-16_9381_P1010445.64x64.JPG hakase425 さんのアバター

    hakase425

    弁理士

    満足した利用者:

    0
    -
 
 
 

法律 についての関連する質問