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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4625
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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友達が社長をしている弁当屋に勤めています。社長が信頼しきっていた男の従業員とパートのひとがおかしいと感じて店の車にG

質問者の質問

友達が社長をしている弁当屋に勤めています。社長が信頼しきっていた男の従業員とパートのひとがおかしいと感じて店の車にGPS発信器をつけました。毎日ほど門真と十三のホテルに行っているらしいので、探偵事務所に頼んで証拠写真を撮って貰いました。男の方は今まで社長でもないのにやりたい放題で証拠はつかもないのですが、店のお金も使い込んでたみたいです。発覚しないと辞めないだろうと、二人の配偶者に写真を送りました。怒った男は『どんなことをしてでも犯人を探し出したる。』と、言って、こうしんしょに頼んで店に盗聴器を仕掛けて私達を突き止めました。
私達のしたことは犯罪になりますか?盗聴器を仕掛けた事は犯罪にならないのですか?
社長は3月に乳癌の手術をして、抗がん剤治療中です。社長があまり働けないので私は1時か2時に出勤しています。
男が、私を直ぐに辞めさせて、これからこんなことはしません。と、一筆書けと言ってるらしいです。家まで行って殺したろか。とか、会ったら何するか解らん。とか言ってるらしいです。
社長は1時や2時から働ける身体じゃないです。
写真を送ったのは行き過ぎだったと思います。でも、ここまでしたのは今迄つもり積もった物があったんです。社長は一緒に居てたら又、癌になるからはやくやめて欲しいと思っていますが、何をされるか分からないので怖いみたいです。どうしたらいいか教えて下さい。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.

初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。

それは大変お悩みのことと思います。

ご心痛お察し申し上げます。

お話から、男性の従業員に対してパートの方は女性と言うことですね。

その二人が、仕事中にさぼって社内不倫をしていたと言うことですね。

また、お金を横領している疑いがあると言うことですね。

まず、仕事をさぼっていただけでは、決定的な解雇理由にはなりませんが

業務上横領があれば、刑事事件として解雇理由に成り得ると言うことです。

本来、証拠をつかむのであれば、横領の証拠を見つけるべきでした。

まず、探偵を付けて不倫の証拠をつかむのは構わないと思いますが

それは、相手方の配偶者がするには問題が無いかもしれませんが

そもそも、さぼった事実だけで、相手方に注意するのは構わないと思いますが

相手の配偶者の求めもなく、そう言うことをされると名誉棄損罪の適応が有り得ます。

そう言う意味では、写真を送るのは確かにやり過ぎました。

民事の名誉毀損における損害賠償請求もあり得ます。

次に、相手方が、盗聴器を仕掛けることに関しては、現時点では、盗聴するだけでは

犯罪にはなりません。それに基づいて損害が発生した場合に損害賠償請求が可能です。

また、今回のことで、経営者でもない男性が、ご相談者を辞めさせろと言うのも

行き過ぎです。その男性に、そのようなこと決める権利はありません。

強要罪や脅迫罪もあり得るので、会話を録音などして証拠は取っておきましょう。

いざとなれば、警察にご相談下さい。出来れば、横領の証拠が一番欲しいところです。

それさえあれば、解雇の切り札になります。

場合によっては、退職金を多めに支払うなどで円満に辞めてもらうのが良いかも

しれません。

弁護士の先生に事務的に代理交渉をお願いするのも手です。

頑張って下さい。

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