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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4620
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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初めまして私40代男性でファストフードに正社員として昨年10月より働きはじめた者です。パワハラ及び侮辱罪についてご相

解決済みの質問:

初めまして私40代男性でファストフードに正社員として昨年10月より働きはじめた者です。パワハラ及び侮辱罪についてご相談したいのですが、職場の上司に無視(仕事の指示とかはだすが、私といるときはほぼ無言、他人が来ると雑談等話はじめる。)先日は指示に従い仕事をしていたら、「周り見なさすぎ、言われた事だけやってるんだったらアルバイトでもできる。アルバイト以下」「オーダー表の前に立ち指示を出せ」と言われまだ不慣れな為戸惑っていると、「そんなとこ突っ立てるだけだったら要りませんよ。」また私が〇〇何個お願いします。とオーダーを通すと、「もうそんな所終わってま~す」と薄ら笑い。「仕込みの量を教えろ私がやります。」というので伝えると「もうやってあります」または「え~っ、それでたりるんですか~、明日のスケジュール見てくださいよ。人いないんですよ。そんなんで足りるわけないでしょ。もうやってますよ・」サービス券を違う場所から取ろうとしたら「そこじゃねーよ、」とゴミ箱をけられたり等、自分も我慢してましたが、出勤時店が近くなると息が苦しくなったり胃が痛すぎて吐いた事もあります。診療内科に通い安定剤で落ち着かせてから出勤してましたが、薬のききも悪くなり、体調がすぐれない事から、更に上の上司に退職の旨を上記の理由を書き本日メールしました。(あとで言った言わないになるより残す方が良いと思いましたので。直属の上司はこの一月にパワハラだとパートに会社に報告され降格処分を受けたばかりです。また余談ですがこの会社はハローワークの求人票には週2日年間95日、月平均労働日数22日とありますが、実際は隔週休2日です。アルバイトとして雇用契約書はかきましたが、正社員として契約するときに書いた記憶はなく、控えももらっていません。この分の月2日の不足分の請求はできるのでしょうか?上記の内容から幾らくらいの慰謝料が請求できるものなのでしょうか。よろしくお願いいたします。上司の発言はメモに日付大体の時間はメモしてあります。よろしくお願いいたします。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.

初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。

それは大変お悩みのことと思います。

ご心痛お察し申し上げます。

お話から、上司からのパワハラを受けて、体調を崩して退職をされると言うことですが

実際に退職はされる予定でしょうか?

部門や支店の移動やパワハラの上司が退職されても辞めるのでしょうか。

パワハラの場合、パワハラをした上司本人に対しての慰謝料請求もあり得ますし

会社側の、監督責任に基づく安全配慮義務違反を追及する手もございます。

今回は、ご相談者様は心療内科等にも通院されていますので

かなり悪質なパワハラと思われます。

最近の慰謝料の状況をみると、かなり悪質でも60万~70万円と言うレベルです。

また、就業内容もブラック企業のようにも思えますから

退職金は、自己都合ではなく、会社都合にしてもらうなどして雇用保険も

有利にしましょう。

基本的には、管轄の労働基準監督署にご相談にいかれると良いでしょうし

特定社会保険労務士等にご依頼して、争うのも手です。

それと、上司個人に対して、名誉棄損罪(侮辱罪)や精神的苦痛を与えた傷害罪で

刑事告訴をすることも出来ますし、当然、民事での不法行為による慰謝料請求も

可能です。こちらはだいたい50万円~200万円もあり得ます。

とりあえず、上司に内容証明で請求して、応じなければ、刑事告訴すると

主張されても良いでしょう。

内容証明の作成は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると

相手側に、本気度が伝わりなめられずに済むでしょう。

行政書士の先生が比較的お安いです。

頑張って下さい。

質問者: 返答済み 2 年 前.

有難うございます。退職金が出ない会社なのですがその場合は?上司が異動しても退職します。アルバイト雇用契約には2週間前とあったような気もしますので5月31日で退職希望してます。退職日はまだ伝えてありません。有給10日と残りの月の公休で本日より休みました。ただ有給申請してないので、そこは無断欠勤で取られると思いますが。大体の費用を教えてください。先生に以来することも出来ますか?

専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。

有給に関しては、口約束でも会社側に必ず伝えておきましょう。

労働問題は、労働基準監督署と相談して動けば、お金はかかりません。

内容証明自体は、前述の専門家にご依頼されると数万円程度からございます。

弁護士の先生だと成功報酬もかかります。

残念ながら、こちらのサイトでは、個別の案件のご依頼や専門家のご紹介は出来ないことに

なっております。

ネットで検索されるなり法テラスにご紹介いただくなどが良いでしょう。

頑張って下さい。

質問者: 返答済み 2 年 前.

すみません。少しわからないのですが、基準局と相談して動くとは?具体的に慰謝料請求をしたいので手助けとかしていただけますか?とお願いするのでしょうか?。次に行政書士に依頼した場合内容証明を送った後の交渉は自分で行うのでしょうか?基準局が相手側と交渉してくれるんでしょうか?理解力無くすみませんがよろしくお願いいたします。

専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.

労働基準監督署が業者に対しての指導などが入るので

そこで、業者側がどう譲歩するかです。

行政書士の先生の場合は、相手との代理交渉は出来ません。

バックでサポートは可能です。

実際に交渉してもらうには、弁護士の先生か特定社会保険労務士の先生に

なると思います。

まずは、労働基準監督署で今後の流れをご相談されても良いでしょう。

頑張って下さい。

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