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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
62775484
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私は、軽い強迫神経症を持っていますが、履歴書には良好と書いて看護助手で内定を貰いました。私が内定を貰った後に気付いた

質問者の質問

私は、軽い強迫神経症を持っていますが、履歴書には良好と書いて看護助手で内定を貰いました。私が内定を貰った後に気付いたのですが、健康状態の所に良好と書いた点が気になります。
これは何かの罪になりますか。
それと強迫神経症の事を言わなくても大丈夫ですか。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
イ 入社時に健康告知書(既往症について記入)を交付している場合は、積極的に詐術を用いたということになり、その文書の規定に解雇条文があれば、解雇されて しまいます(この場合、会社に異議を唱えたり争っても勝ち目はありません)。ロ 健康告知書がない場合も、就業規則の懲戒解雇の事由に該当するでしょう。しかし、ハ わからないままである場合、少なくとも刑法にはふれないで しょう。
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専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
ご評価いただきありがとうございます。ご不明の箇所がございましたら、お気軽に御相談ください。
質問者: 返答済み 2 年 前.

ありがとうございました。

専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
なかなか微妙な問題ですが、黙っていること自体が何か罪に問われることはありません。がんばってください。
質問者: 返答済み 2 年 前.

ありがとうございました。

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