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t-lawyer, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 582
経験:  東京大学卒業
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私は53歳の父親です。25歳の息子がいますが、子供がある居酒屋で板前として働いています。 2月19日にアルバイトの

解決済みの質問:

私は53歳の父親です。25歳の息子がいますが、子供がある居酒屋で板前として働いています。
2月19日にアルバイトの17歳の少年の不注意で天ぷら油を足にかけられ火傷を負いました。
居酒屋の店長はすぐに病院に行かせず店が閉店になった午前1時に病院に連れて行きました。
その次の日、に出張やり病院に行かせませんでした。3日間の出張を終え帰って仕事につきましたが、火傷の傷にばい菌が入り化膿して入院することになりました。店側は労災にしないでほしいといいその場合料金は全額個人負担になると病院に言われました。その店長から息子は仕事中
に殴られたり暴力を振るわれていたそうです。店長は店を辞めてくれと息子に言ったそうです。
けがをして動きが悪いため使いものにならないそうです。おかしいと思いませんか?
被害に合ったのにどうして店を辞めなければならないのでしょうか?親としてどうすれば良いかわかりません、教えてもらえませんか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.

弁護士のt-lawyerです。

回答いたします。

お話をうかがう限り、とてもひどい職場ですね。

まず、労災は息子さんだけでも申請できますので、最寄りの労働基準監督署に行き、労災申請を行ってください。

その際には、職場には労災を使うなと言われたので、職場の協力を得ることができず、やむなく本人申請をしていることを伝えてください。

次に、そのような事情で退職を勧めることは許されないと考えます。

働き続けたい場合は退職に応じる必要はありません。

逆に、こんな職場にいてもしょうがないと思うようであれば、退職し、その後不当解雇ということで慰謝料を請求するという方法もあります。

ご参考になれば幸いです。

よろしくお願いいたします。

質問者: 返答済み 2 年 前.

補足ですが、店側が納得いく対応をしてくれない場合、民事訴訟を起こすことは可能でしょうか?また、起こす場合、どうすれ良いのでしょうか?

専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.

民事訴訟を起こすことは可能です。

起こす場合,弁護士に頼むのであればまずは弁護士に相談してください。

ご自分で裁判をされる場合は,最寄りの裁判所に行けば,裁判の手続きを説明してくれると思います。

よろしくお願いいたします。

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