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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1375
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
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会社の同僚に会社で「殺す」、と言われました。また、その日の帰りがけ体当たりされそうになりその時は身体をよじって避けま

質問者の質問

会社の同僚に会社で「殺す」、と言われました。また、その日の帰りがけ体当たりされそうになりその時は身体をよじって避けました。その数日後からその同僚と個人的な付き合いがある人の口から、殺す、殺人者などのことばをいわわれています。私の後ろの席の声なので私個人に言われたのかどうか分かりません。また、すでにその同僚と個人的に付き合いのある上司をパワハラとセクハラで上司に相談後、告発した上司より「ご不快な思いわさせて申し訳ありませんでした。」との回答をもらっています。けれどもその後も、私以外の同僚、上司を誘って何処かに行く計画を私の前でしたり、上記のような殺す発言、また休憩に行くと、その同僚の身体の大きな男性があとから付いてきたりされているものの、上司もその同僚と付き合っており相談する人もおらず困っています。一人の時、業務中が一番安心できろ日々です。警察への相談も考えているのですが、直接的に何か危害をうけないと相談にも乗ってくれない、こちちました。まずは法律の専門家に相談して何か解決策をご教示頂ければと思い質問させて貰いました。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
Customer:

 生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した場合(刑222条1項)にあたりますから、脅迫罪の構成要件に該当します。セクハラ、パワハラというより脅迫ですね。刑事告訴のほうがよいと思います。

JACUSTOMER-gj7rlzp7- : ご回答ありがとうございます。けれども不安な点は会社の上司全てが殺す、と言った同僚と仲の良い上司の個人的に付き合いがある事が分かった事です。刑事告訴にしろ弁護士さんに相談するにしても欠勤になるので会社には行かないといけません。会社に行くことが自分の不利に言われるのではないか、と同時に何かあったとしても都合の良いように言われるのではないかと不安です。
Customer:

 労基法104条1項では、「事業場に、この法律又はこの法律に基づいて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。」とし、同条2項は、「使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取り扱いをしてはならない。」としています。申告・告発を理由とした不利益取り扱いが禁止されるということです。なと年休をとられたらよいでしょう。また弁護士事務所は夜間にやっているところもあります。

JACUSTOMER-gj7rlzp7- : 会社には休みを取る際、監督署、警察、弁護士などに相談する事を伝えた方が、良いのでしょうか?
Customer:

伝えないでよいです。有給は理由は不要ですし、会社も聞いてはいけません。

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