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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1099
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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婦人雑貨のお店で勤務しております。 先日、店舗で商品が紛失していることが発覚しました。 たまたま同じ商品を所有し

質問者の質問

婦人雑貨のお店で勤務しております。
先日、店舗で商品が紛失していることが発覚しました。
たまたま同じ商品を所有しておりリサイクルショップにて換金したのですが、
このことから私が疑われているように思います。
警察にも捜査を依頼しているようなのですが、直接何も聞かれてはおりません。
このような状態でも解雇等はあるのでしょうか。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

貴方は何も悪いことはしていないのですから解雇される理由はまったくありません。会社が仮に疑いを持っていたとしてもそれだけでは解雇できません。会社が解雇してきても不当解雇となります。

つまり、解雇とは会社が労働者の同意なく一方的に雇用を解消するものなので行使することはあり得るのですが、貴方は悪いことをしていないのですから不当解雇となり解雇が認められないことになります。

したがって、会社がもし解雇してきたときは、解雇に同意せず不当解雇と主張してください。理由のない解雇なのですから不当解雇となり解雇は認められず雇用関係を続けることができます。
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質問者: 返答済み 2 年 前.

早速のお返事ありがとうございます。

会社の調査方法が全くわからない上、疑われているのではないかと申し出れば

却って不審に思われるのではないかと不安で仕方がありません。

きっと容疑者として会社は私のことを見ていると思われますが

私に事実確認もしないまま、会社側は上司や同僚にこのことを公表するようなことは

考えられますでしょうか。

周囲に疑われているのではないかと悩む毎日です。

もし不当な扱いを受けるようであれば正式に弁護士の方に相談しようと思ってます。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。

評価くださいましてありがとうございます。

貴方は無実なのですから何も心配することはないです。
もちろん、不当な扱いなど認められません。

会社が貴方に事実確認をすることなく何らかのことをすることはあり得ます。そのような場合はき然と否定や主張すべきことをしてください。例えば犯人と疑うような発言があれば否定をして、証拠もなくそのような発言をしないように求めてください。
質問者: 返答済み 2 年 前.

お返事ありがとうございます。

何も確認されていないのに不利なことをされる可能性はありえるわけですね。

気のせいかもしれませんが、仲の良い同僚がよそよそしく感じられます。

上司に確認してみようと思います。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。

可能性自体はあります。
貴方に非はないのですからあまり心配しすぎないようにしてください。

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