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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4758
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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某自治体の小学生を受け入れる宿泊施設で健康管理・応急処置を行う男性派遣看護師が、男児に対して強制わいせつ(腹部を聴診

解決済みの質問:

某自治体の小学生を受け入れる宿泊施設で健康管理・応急処置を行う男性派遣看護師が、男児に対して強制わいせつ(腹部を聴診するといい、下腹部を2度も診察したと)を起こし後日保護者が学校へ相談し教育委員会を通し、結果、念書を書き示談?となり特に公にはなりませんでした(ご家族の意向?)。
しかしその男性派遣看護師がNPO団体の子ども達のキャンプの同行する仕事に平然と携わっていることをNETを通じ確認しまして、恐ろしさを感じました。
当方この男性看護師の同僚ででした。
今回の件で自治体からの信頼を大きく失墜され、しばらく男性看護師禁止となりました。
当時、本人と個別で話し会った際に「子どもに関わる仕事はしない」と口約束をしましたが、直ぐに関係の仕事を継続しています。
またこの件が起こる前にお互い講演活動のパートナーとして活動を始めた矢先で、直後の行動に不信となり講演直前で本人からも音信不通となり関係者へ大変な迷惑をかけた経緯もあります。
被害者の方やそのご家族、関係者のことを考えると、どうやり取りをしたかは不明ですがNETに当事者の動画が平然とUPされている為、偶然見かけた場合に、やはり精神的な影響があるのではと思ってしまいます。
個人的には不眠や忘れたくても思い出してしまし精神的に不安定になりました。
何か策はあるのでしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.
初めまして、民事法務手続専門の行政書士のSUPERTONTONでございます。
それは、いろいろお悩みのことと思います。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、本来であれば、事件が起きた時点で刑事告訴をすべき案件だったかもしれません。
とは言え、相手が念書も書いていたり、実際に職を辞めたのであれば、
相手が反省をしたとして、性善説での対応しかなかったと思います。
ただ、やはり、仕事に関することは、職業選択の自由がありますし
示談で事が済んでいるとなると、なかなか規制が難しいところはあります。
ただし、信じていたことを裏切られたのだから、警告は必要でしょう。
少なくとも、ご相談者様は、相手の男性を監視しているぞと言うことは伝えても良いでしょう。
まずは、メールや手紙などで警告して誠実な対応がなされないのであれば
内容証明で、相手に、約束はどうなっているのか、動画サイトは閉鎖するよう
問い質すべきでしょう。
また、これは難しいところですが、相手の職場に、これまでのことを伝えてみると言うのは
あります。
それは、下手をすると名誉棄損罪でご相談者様が訴えられる可能性もございますので
慎重に対応された方が良いでしょう。
それと、そのような動画を見ては問題として、事件の被害者家族から警告されるのも
良いでしょう。
内容証明の作成は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると
相手に本気度が伝わりなめられずに済むでしょう。
頑張って下さい。
専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.
割と丁寧にご回答致しましたが
マイナス評価でとても残念です。
より説明が必要な部分がござましたら
返信でご質問下さい。
よろしくお願い致します。
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