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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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わたしはある病院で看護師をしています。 先日チームメイト3人ととある対応(一般にしているような対応です)で患者様を

解決済みの質問:

わたしはある病院で看護師をしています。
先日チームメイト3人ととある対応(一般にしているような対応です)で患者様を不快にさせてしまったようなのですが、その際その方より「患者様の声(投書箱)に書かせろ」と怒鳴りちらして言うので場所に連れて行ったところ「お前ら3人まとめてこっち来い」と30分以上の時間を拘束され、その際いろいろお話しさせて貰っていたのですが「お前はもう口を開くな」「気が狂ってるのか」「看護師辞めろ」等と言われました。周囲にはチームメイトもおり、近くにいた医師も怒鳴りちらされたことは見ています。
気分を不快にさせてしまったことには非があれど、そんな風に言われても耐えていなければならないのでしょうか?本気で退職を考える程疲弊しています。
どこにも相談できず困っています。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 2 年 前.
弁護士です。

さすがにひどいですね。
一般にしている対応なら、仮にそれで不満に思われたとしても責任はほとんどないといっていいでしょう。
それにもかかわらず、そこまでの嫌がらせをされるというのは、どうかと思います。
ですから、決して耐えなければならないなんてことはありません。

法律的には慰謝料を請求するなどの方法が考えられますが、
患者を訴えるというのは抵抗がありますよね。

ぜひチームメイト一同で上司に相談し、その患者に注意をしてもらうとか、
「あなたたちは悪くない。悪いのは患者。あの人は変わってるからがんばって。」といった言葉をもらった方が気が楽になるのではないでしょうか。

退職前にできることをしてみてください。
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