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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
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職場部下の女性と社内不倫での別れ話で社内に暴露すると脅されています。 それをやめて欲しいと言うと慰謝料300万要求

解決済みの質問:

職場部下の女性と社内不倫での別れ話で社内に暴露すると脅されています。
それをやめて欲しいと言うと慰謝料300万要求されました。どう対処すればいいか困惑しています。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 2 年 前.
弁護士です。
お金を払って済む問題ではありません。
仮に満額払ったところで暴露されないという保証はありませんよね。
1億でも、10億でも話は同じです。
紙で約束しても、その人が存在する限り、暴露されるかのうせいはのこる訳です。
死刑がありうるのに殺人は起きますよね。
どんな約束をしたって確実にまもられることなどあり得ません。
やっぱり気が変わったとか、うっかり言ってしまったとか、たいていそうなります。
部下が上司を脅して金銭を得ているので恐喝です。
勇気をもってさらに上に報告して、解雇等を検討してもらってもいいでしょう。
とにかく、金銭を払うことに全く意味はありません。
質問者: 返答済み 2 年 前.

支払いを止めた場合、暴露して本人は会社を辞めると再三言っています。

こちらも恐喝で警察に被害届を出すと言えばいいでしょうか?

他に暴露をさせない方法はありますか?

質問者: 返答済み 2 年 前.
再投稿:回答が不完全.
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.

被害届又は告訴状は、「出す」というのではなく、不意打ち的に本当に提出したほうがよいでしょう。また実際暴露された場合は、更に名誉毀損罪にもなります。

暴露をさせない方法というのはありません。なぜなら人間には自由意思があるからです。
しかし暴露の方法いかんでは名誉毀損罪に問疑されます。

今のところ、暴露するゾと脅かして金員を喝取しようとしているのですから、恐喝罪に当たることは明らかで、あなたが非違行為(不倫)をしていようがいまいが関係ありません。

解雇については恐喝罪の構成要件的事実の証拠資料をそろえてからでないと、解雇権の濫用と抗弁される場合がありますので注意してください。しかし報復に解雇を要求するのは、社労士の立場からいえば、刑事法理(犯罪事実の把握)を労働法理に持ち込むもので、あまりよいやり方とはいえず、法律関係を錯綜させるものではあります。

kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
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経験: 中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
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