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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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息子が社内の休憩室で、小銭入れを拾い使ってしまい懲戒解雇の処分を受けました。 中には、スイカと免許証も入っていまし

解決済みの質問:

息子が社内の休憩室で、小銭入れを拾い使ってしまい懲戒解雇の処分を受けました。
中には、スイカと免許証も入っていました。スイカもストップされるまで使用して、金額で現金300円
とスイカ5000円くらい使用し、相手が紛失届を出していたため、警察の事情聴取も受けましたが、
示談になりそうです。
人事より解雇の通達を受ける時に、お前も納得いかない結果だろうが、部長以下みんなが懲戒処分なんだよ、それを考えたら、不服申し立てをするかどうかわかるよな?的なことを言われ、会社に迷惑をかけたので、わかりました。と返事をしてしまった。不服申し立てをしたとしても無理じゃないかなとも言われた。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 3 年 前.
弁護士です。

確認させてください。

・懲戒解雇であり、退職届けは出していませんか?

・勤続何年でしたか?

・これまでに不祥事はありましたか?

わかる範囲で結構です。
質問者: 返答済み 3 年 前.

退職届は出していません

勤続17年くらい

不祥事なし

専門家:  jo-ban 返答済み 3 年 前.
わかりました。

となると、懲戒解雇はさすがに重すぎると思いますね。
極端ですが、社長を殴っても、懲戒解雇が無効になった事例を知っています。

懲戒解雇は労働者に対する死刑と言われるくらい重い処分なのです。
一般には会社のお金を使い込んで(しかも、多額に、です。)、ようやく懲戒解雇といった具合です。

ですから、ご質問のケースくらいでは、会社に勝てる可能性が十分にあるんじゃないかと思います。
もちろん、文字でしか事情をうかがっていないので、他に考慮すべき事情はあるかと思いますが、簡単に諦めるような事案ではないということです。

私なら裁判をおすすめします。
質問者: 返答済み 3 年 前.

退職届は出していないと回答しましたが、退職届を出してしまいました、不服申し立てはできますか?

この続きを電話相談したいと思います。

専門家:  jo-ban 返答済み 3 年 前.

不服申立てという名前ではなく、解雇は無効ですと主張する裁判です。

出してしまっていたのですね。

それですと、とても厳しいです。

(訂正しました。)

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