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t-lawyer, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 582
経験:  東京大学卒業
78091396
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はじめまして。 会社経営(役員は私と嫁ともう一人・従業員は無し・実質稼働は私一人だけ)をしているものです。

解決済みの質問:

はじめまして。
会社経営(役員は私と嫁ともう一人・従業員は無し・実質稼働は私一人だけ)をしているものです。
社員として雇用していませんが、名刺を渡し営業活動をさせていた人材がいます。
この人材が、仕事が途中でうまくいかなかった事からその仕事を数か月放棄し、その状況を私は
全く把握しておらす数か月が経過した段階でこれが大きな問題となり、弊社はこの問題の責任を
取らざるおえない状況となっています。
なぜなら私の会社の名刺を切った上でこの人材がお客様に不義理をした事で、これが原因となり
現在約150万ほどの支払いをく止められている状況で、今後も数百万ほどの損害が発生する
見込みです。
この状況で1人会社として立ち回りをしてきた私の会社は下請け業者への支払いができず、
生活費も払えない状況になり、一般的な生活ができない状況に追い込まれようとしています。
この人材にこの責任を取るように口頭で色々とやりとりをしています。
が、こちらは早急にお金が必要ですが徴収できる見込みがありません。
今後、どうしていけばよろしいのか、おおまかな指針で構わないので方向性を示して頂けると
幸いです。
よろしくお願い致します。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.
弁護士のt-lawyerです。
回答いたします。
まずは,支払を待ってもらうしかありません。
このまま放っておいても下請け業者に支払いができないのは変わらないので,今回の出来事をきちんと説明し,支払を待ってもらうしかないと思います。
下請けとしてもないところからは取れないので,真摯に説明をすれば,多少は融通が利くと思います。
それと並行して,今度は,支払を止められているところに対し,事情を説明して支払いを行ってくれるよう頼むことです。
法的手続きとしては,破産や会社更生などがありますが,手続き自体に数十万かかりますし,現状はそのようなことを考える段階ではなく,真摯に交渉すればまだ会社は生き残ることができると思います。
ご参考になれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
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