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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1051
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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上司(課長)のパワハラに困っております。人前で殴打される。お前みたいな変な奴に仕事は任せられない。密室で○○(退職者

解決済みの質問:

上司(課長)のパワハラに困っております。人前で殴打される。お前みたいな変な奴に仕事は任せられない。密室で○○(退職者)は俺が潰したんだ。課長代理から降格した人の氏名を教えてやろうか(私は課長代理です)。タクシー内でお前がしゃべるとむかつくから、これから車内と客前で話すな。等々の事がありました。
課長の上司の副部長に相談し明確に違法な発言はなくなりましたが、ネチネチとした叱責に霹靂としております。また、3月より心療内科を受診し、抗欝剤、精神安定剤、睡眠薬を服用しております。
上司の転勤(退職)要求、賠償金の請求等は可能でしょうか。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

職場での出来事、ご心痛お察し申し上げます。

平成24年に厚生労働省がパワハラの行為類型として次のように発表しています。

(1)身体的な攻撃(暴行・傷害)
(2)精神的な攻撃(脅迫・暴言等)
(3)人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視)
(4)過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害)
(5)過小な要求(業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと)
(6)個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること)

上司(課長)の殴打は(1)に該当します。
「お前みたいな変な奴に仕事は任せられない。密室で○○(退職者)は俺が潰したんだ。課長代理から降格した人の氏名を教えてやろうか(私は課長代理です)。タクシー内でお前がしゃべるとむかつくから、これから車内と客前で話すな」は、(2)に該当します。

慰謝料の請求は可能です。
次の3通りが考えられます。
・内容証明を送る
・労働局のあっせん
・労働審判

●労働局のあっせん
労働局の紛争調整委員会による「あっせん」とは、相対立する個々の労働者と使用者との間に弁護士、大学教授などの学識経験者である第三者が入り、当事者双方の事情を聴取、整理、相互の誤解を解くなどして、当事者双方の話し合いによる紛争の解決を目指す制度です。

参考までに東京労働局のホームページを紹介させていただきます。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/_84171/roudou-soudan/3.html

労働局は各都道府県に必ず1つあります。

●あっせんのメリット
①非公開
②手続きが裁判ほど難しくない
②迅速な解決が期待できる
③本人が手続きすれば無料(特定社会保険労務士に代理を依頼すれば費用発生)

●あっせんのデメリット
①強制力がない(相手側があっせんの参加を拒否したり、参加しても和解案に応じる義務がない)

●労働審判とは
労働審判官1名(裁判官)と労働審判員2名(民間の労使の専門家)で構成される労働審判委員会が個別労働紛争を審理して調停による解決を目指します。原則、3回以内の期日で審理は終了します。調停が成立しなかった場合は審判が出されます。
審判が出ても紛争の当事者が納得出来ず、異議の申立てがあれば通常の裁判に移行します。
労働審判の申立ては地方裁判所にします。

裁判所のホームページ
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_02_03/index.html

●労働審判のメリット
①裁判に比べると迅速な解決が期待できる
②事案の実情に即した柔軟な解決が期待できる

●労働審判のデメリット
①通常の裁判に移行すると二度手間となる
②弁護士に代理を依頼すれば費用が発生

●あっせん→労働審判
あっせん不成立の場合、労働審判又は裁判に進むことができます。最初から労働審判又は裁判をすることもできます。

過去のパワハラの詳しいメモ書きを残すと良いでしょう。
同僚等の証言があればなお良いです。

会社は従業員の安全配慮義務がありますので、暴力があったことや心療内科を受診していて現状では強いストレスがあることを伝え、安全配慮義務に基づく対処を求めてください。また、就業規則に基づく対処を求めると良いでしょう。
直接、退職させるような法律はありませんので、安全配慮義務や就業規則に基づく対処を求めることになります。
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