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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4806
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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早急にお返事がほしいのですが。ケアマネの仕事を二人でしています。以前より仕事を理解してもらえず、パワハラのような

解決済みの質問:

早急にお返事がほしいのですが。 ケアマネの仕事を二人でしています。以前より仕事を理解してもらえず、パワハラのような言葉を何度も言われていました。先日、併設のデイサービスに「あなたたちは利用者を紹介しないのはどうしてか?それなら会社には必要ない、二人でどこかでやっていけばいいじゃないか?」と何度も言われました。介護保険は利用者の要望を聞きながらの仕事なので間違ったことはしていないし、会社に反発をしたこともありませんが、あまりにもひどく二人で辞めることにし、退職届を提出しました。 後任のケアマネがみつからず、居宅事業所を休止すると報告があり、他事業所にも挨拶に行くことを了解を得ました。そこでわたしたちがやめることを伝えるうえで、事業所を閉じることになったと言ってしまい、会社が大きな被害を被った、名誉棄損で訴えることもできると言ってきました。わたしたちはそんなつもりで言ったわけではないのですが、どう対応したらよいでしょうか?今までのことを考えると私たちがパワハラで訴えたい気持ちですが、できるのでしょうか? 私の夫のことまで人に聞いています。今までの職場を辞めたことに関しても「問題を起こして辞めた」「人と付き合えない人たち」など言われました。 早急によいアドバイスをお願いします。

本日11時に社長に呼ばれています。その時にどのような対応をしたらよいかわかりません。何らかのアドバイスをお願いします。

投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
初めまして、民事法務手続専門の行政書士のSUPERTONTONでございます。
それは大変お悩みのことと思います。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、労働基準監督署に既にご相談されていると言うことですが
その時の対応はどうだったでしょうか?
パワハラの場合は、いじめ問題と同じで、パワハラそのものを罰する規定はなく
個々別々の内容で見ていきます。
例えば、誹謗中傷されたとかであれば、名誉棄損罪があり得ますし
そのことによって精神的な苦痛を与えられれば傷害罪もあり得ます。
いずれも刑事告訴が可能ですし、民事としての不法行為における損害賠償請求(慰謝料請求)も
可能です。
退職後もいろいろ文句を言っていることも名誉棄損罪と言えます。
名誉棄損罪は親告罪で6か月以内に刑事告訴します。
民事での名誉毀損による不法行為の慰謝料請求は、時効が3年です。
会社を辞める権利は、労働者側にありますので、不当な扱いと言えます。
相手が損害賠償を請求してきても無視で構わないでしょうが
一応、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼して
内容証明で反論して、名誉棄損罪等で訴える可能性もあると主張しておきましょう。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 3 年 前.

ありがとうございます。

労働基準監督署では話は聞いてもらいましたが、会社に対して忠告をするかどうかと聞かれました。まだ退職を迷っていましたので、その場はもう少し考えますと言いました。

本日も会社にとって風評被害を被っている、最初に勤め始めたころから仕事ができていない、人はみんな知っている、事業を始めた時にあなたたちに人件費が何百万の負債を抱えた、ケアマネのライセンスをとりあげられる等言われました。このような言葉が名誉棄損にあたいしないでしょうか?

退職後に内容証明を行うにはどのように手続きをすればいいでしょうか?

専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
ご相談いただきまして誠にありがとうございます。
事業所側も勝手なものです。
退職後も風評被害等で損害賠償を請求されていると労働基準監督署に
ご相談されると良いでしょう。
指導が入る場合もございます。
仕事が出来ないなどは、具体的な誹謗中傷ですし、皆に言っているのであれば
名誉棄損罪は成立します。
内容証明に関しては、前述の専門家にご依頼されると良いでしょう。
行政書士の先生が比較的お安いです。
頑張って下さい。
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