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t-lawyer
t-lawyer, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 582
経験:  東京大学卒業
78091396
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派遣会社の健康診断についての質問です。 弊社は、派遣先になります。 派遣元の各派遣会社が従業員に対して、雇入

解決済みの質問:

派遣会社の健康診断についての質問です。
弊社は、派遣先になります。
派遣元の各派遣会社が従業員に対して、雇入れ時や定期健診を実施しているのか
確認を取りたいのですが、派遣先の責任として、ここまでする必要はないのでしょうか?
また、健診実施状況を派遣元に確認した際、受診対象者がいるにも関わらず、
未実施の場合は、受診を促しても問題ないのでしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.
弁護士のt-lawyerです。
回答いたします。
まず、派遣元に対して定期検診の実施確認をすることですが、派遣先の責任としてそこまでしてよいと思います。
派遣労働者の康診断の第一次的な実施義務は派遣元にあるので、派遣先がそれを確認することは何ら問題ありません。
また、派遣先も派遣労働者に対して、就業場所としての安全配慮義務を負うことから、派遣労働者の健康状態を把握しておくことは大切です。
そうだとすると、派遣元が健康診断を実施しているかどうかを確認する必要はあるとすらいえます。
次に、健康診断未実施の場合、それを促してよいです。
なぜなら、先程述べたように、第一次的には派遣元が健康診断実施義務を負うからです。
ご参考になれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
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専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.
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