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t-lawyer, 弁護士
カテゴリ: 法律
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主人が仕事場の人達から嫌がらせ、ストーカー行為を受けています。 きっかけは、ある人の仕事のミスを主人が押し付け

解決済みの質問:

主人が仕事場の人達から嫌がらせ、ストーカー行為を受けています。
きっかけは、ある人の仕事のミスを主人が押し付けられて、それに反論したことです。
職場内でもめ事を消そうとして、主人の話は全く聞かず、ミスをした人の話だけを聞いて病院が雇っている弁護士がなあなあにしたそうです。その後から、ある人を中心として、様々な職種の人達が主人の学生時代の人達から主人の事を聞きだしたり、gメールのIDを盗まれて(LANケーブルにハブを接続して?侵入したような事を聞きました)gメールやモバゲーのサイトなどに複数の人が主人になりすまして、アクセスして主人が個人的にメールをしていた内容を全部見られたそうです。
そこで得た情報に、当時中学3年生の女子生徒とのメールがあり、主人はメールをしていただけなのですが、中学生に手を出したと病院内にビラをまかれました。病院に訴えましたが、大事にしたくないのか病院弁護士は嫌がらせをする人達ばかりに話を聞いて、主人と面会しません。ビラなど、IDをどうやってていにれたとか、不正アクセスの件も警察が入らないとばれないからと知らんぷりだそう。今はビラなども全て回収されて証拠は残っていません。
最近は、この嫌がらせをしている人達が警察に主人が淫行をしているかなにか訴えたそうで、主人の他の職場に警察が来たり、刑事に後をつけられたりしています。
事がひどくて、何から対応したら良いのかわかりません。教えてください。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.
弁護士のt-lawyerです。
回答させていただきます。
ひどいことですね。
質問者様のご主人が,質問者様と二人で立ち向かうには事が大きいように思います。
まずは,弁護士に依頼し,委任した方がいいと思います。
病院での勤務を続けるにしろ,辞めるにしろ,以下の事実につき,不当性と慰謝料を請求するのはいかがでしょうか。
・同僚の行為
・病院がその調査を適切に行わなかったこと
次に,もし警察から話を聞きたいと言われた場合にも,その弁護士と一緒に行き,話をしてもらうのがいいと思います。
ご参考になれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
t-lawyer, 弁護士
カテゴリ: 法律
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