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t-lawyer, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 582
経験:  東京大学卒業
78091396
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先日から実習生の事で相談です。 2日の日に実習生の意見を聞き違う現場なら行くと言う事で3日の朝7時に作業場で当事者

質問者の質問

先日から実習生の事で相談です。
2日の日に実習生の意見を聞き違う現場なら行くと言う事で3日の朝7時に作業場で当事者と実習生とで握手をかわし、仲良くしょうと言う事で話は決まりましたけど実習生は作業場に来ませんでした。
寮にいったら寝ていましたので、約束はどうしたと聞きましたら
誓約書を書いて、持ってこいとのことでした。
どんな誓約書かと聞きましたら、自分達(実習生)を解雇しない、強制帰国はさせない、日本人が我々に謝罪の文書書いてこいと言う、脅迫的な言葉でした。
ここで相談ですが強制的に、文書、誓約書を書かせる事は何らかの罪になるのでしょうか。
出来れば告発できませんか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.
弁護士のt-lawyerです。
ご指名ありがとうございます。
回答させていただきます。
強制的に何かをさせることは、強要罪(223条1項)に当たります。
ただし、これはかなりの脅迫が加えられた場合です。今回の場合に警察に話をしても、なかなか被害届として受理してもらうのは難しいかもしれません。
労働問題であること、勝手に欠勤したことから、業務命令違反として、懲戒処分にするのがよろしいかと思います。
ご参考になれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
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質問者: 返答済み 2 年 前.

大変参考になりました。


有難うございました。


二人は仕事する様になり二人は帰国します。


 

専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.
ご返事ありがとうございます。

そうですか。
ひとまず無事に解決してよかったです。

また何かありましたら、よろしくお願いいたします。

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