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t-lawyer, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 582
経験:  東京大学卒業
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先日相談した実習生の件ですが、職長に謝罪して来て仕事に行きたいと、言って来たそうですが先輩にあたる実習生から仕事にい

解決済みの質問:

先日相談した実習生の件ですが、職長に謝罪して来て仕事に行きたいと、言って来たそうですが先輩にあたる実習生から仕事にいったら駄目と言われたそうです。
仕事に行くのを制止した実習生に対しての罪名が有りますか?
又懲戒解雇の手続きを教えて下さい。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  t-lawyer 返答済み 3 年 前.
お世話になっております。
弁護士のt-lawyerです。
回答させていただきます。
そのような事実があったんですね。
職場に行くなと言った研修生には、刑法上の犯罪には該当しません。
しかし、就業規則の懲戒事由の中で、職場秩序を乱すことなどにあたります。
これは質問者様の方で就業規則を確認してください。
また、懲戒解雇ですが、これだけで懲戒解雇するのは処分として重すぎるのでなかなか厳しいとは思います。
懲戒処分をする際にも、就業規則に規定があればそれに従ってください。
もしなければ、最低限、本人から弁明を聞く機会を与えてください。
ご参考になれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
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