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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1359
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
62775484
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私はフランチャイズ店舗のオーナーです。 職務中に仕事を放棄して以来、出勤しないパート従業員が、給与の支払いを請求し

質問者の質問

私はフランチャイズ店舗のオーナーです。
職務中に仕事を放棄して以来、出勤しないパート従業員が、給与の支払いを請求しています。その後、本人手渡しでの支払いの意思がある事を伝えたが、振込にして欲しいと訴えている。
その従業員は、他の従業員に辞めさせられたと訴えているが、他の従業員には注意されただけであり、勝手に帰ってしまった。
現在給与から迷惑料を引いた分を支払っているが、こちらは迷惑料も含め全額支払うという意思を示しているが、相手側は振り込みでないと訴訟を起こすと言っている。この従業員は元極道だった、店にきて何するかわからないと店長にメールを送ってきている。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.

kionawaka :

労働者が振り込みに同意する場合

kionawaka :

しない場合、とあるが、後者の場合は、通貨払い(原則)です。

JACUSTOMER-x1yicv8l- :

回答が適切でない。当店では、「給与は原則本人に手渡し」になっていますが、本人が店へ来ないから「指定口座へ振り込め」と言う事です。 

JACUSTOMER-x1yicv8l- :

当方は給与の総額を支払う意思がある事を再三通知した結果、先日、取りに来店し終了しました。

kionawaka :

これはチャットであって、評価を下す等できるものではない。回答になってないとはどういうことか!

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