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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4409
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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オーナー社長が会社の金を横領しています。 1.コーポレートカードのポイントを商品券に変えて着服 2.個人利用の領

解決済みの質問:

オーナー社長が会社の金を横領しています。
1.コーポレートカードのポイントを商品券に変えて着服
2.個人利用の領収書を会社で精算
3.不正に入手した領収書を会社で精算
このような社長を解任することはできないまでも社会的制裁を加えたいのですが、何か方法はないでしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.
初めまして、民事法務手続専門の行政書士のSUPERTONTONでございます。
それは大変お悩みのことと思います。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、社長に社会的制裁を加えたいと言うことですので
本来であれば証拠もあるので、業務上横領と言うことで刑事告訴すると言う手もございますが
ご相談者様の立場がどのようなものかはわかりませんが
いきなり刑事告訴で、社長が逮捕等された時の対外的な影響などを考えると
会社そのものが打撃を受けることになり、場合によっては倒産など社員に迷惑が
かかることもございます。
本来は、会社の内部で内内に解決された方が良いかもしれません。
場合によっては、ご相談者様が良かれと思ってしたことが
他の社員に逆恨みをかうこともございます。
まずは、直属の上司や役員などに相談して、役員会での解任等を求めた方が
良いかもしれません。それだけでも社会的な大きな制裁となると思われます。
どうしても許せないことであり、会社ももみ消しそうであれば警察にご相談されることです。
ある程度の会社であれば、社長のライバル的な取締役もいるはずですから
そこに話をもっていくと言うものあるでしょう。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 2 年 前.

会社の株式を51%保持しているオーナー社長ですが、社会的制裁を加えることで、解任することは可能なのでしょうか?

専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.
社長を解任・解職する方法として
取締役会での過半数の賛成で一般的に解職ができます。
解職とは、代表取締を辞めさせることで、取締役は止めません。
解任とは、株主総会での決議で決めます。
株数が多ければ難しくなりますが
会社の私物化をしている訳ですから、業務上横領で刑事告訴すると訴えていけば
自分で辞めざるを得ないでしょう。
株主総会等で社会的な問題となれば尚更です。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 2 年 前.

先に挙げた3点ですが、これらはすべて業務上横領に該当しますか?

領収書は遡って精算し、商品券は所得とすることで、刑事責任を回避されることはないでしょうか?

なお、弊社は役員は社長の他には1名しかおりません。株主総会を開いても51%を持っているため、解任できないと考えますが、如何でしょうか?

ちなみに業務上横領で告訴するとしたら横領額はどの程度が妥当でしょうか?

専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.
会社の社長の場合は、会社の私物化による犯罪としては、特別背任罪か
業務上横領罪となります。
今回のケースは、すべて業務上横領罪の可能性が高いと言えます。
役員が一人と言うことは、中小企業と言うことでオーナー社長のワンマン経営は
よくあります。
この場合の対抗策はかなり難しいケースで、効果的なものとしては
社員が全員辞めてライバル会社を作ると言うのは、実は現在の大手でも良くある話なのです。
社長に対抗するには、社員が結束することです。
労働組合があれば良いのですが、無いと思いますので、少しずつ話を社員間で
広げて行くことです。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 2 年 前.

すみません、質問した内容に回答して欲しいのですが、できない場合はできないでも構いません。

1.既に精算している領収書を個人経費として会社請求しなくすれば刑事告訴されない?

2.商品券は個人の報酬として計上すれば刑事告訴されない?

以上、2点について回答いただけますか?

専門家:  supertonton 返答済み 2 年 前.
失礼致しました。
刑事告訴をするかしないかの問題はありますが
事実として会社の金を横領すれば、可能です。
それらを個人経費や個人の報酬にするのは、示談等の後の話で
現時点で横領の事実があれば刑事告訴は可能です。
ただ、示談をすると不起訴処分に成り易いと言うのはございます。
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
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