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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4698
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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名誉棄損、職場で皆の前で仕事してないって言われて、きちんと仕事してるのに根拠のないことを言われて、腹が立ちすぎて、お

質問者の質問

名誉棄損、職場で皆の前で仕事してないって言われて、きちんと仕事してるのに根拠のないことを言われて、腹が立ちすぎて、おら、てめえっていっちゃった。
強い言葉それだけ。
名誉棄損で訴えて勝てるか。それともこの呼びかけは恫喝とされてぎゃくにうったえられてしまうのか?
本人は仕事してないなんて言ってないって言ってる。
他の職場のやつが助けてくれるとは限らない。
偽証されるかも。
きいてたやつはいるけど証言してくれるかどうか。
どうしたらいいと思いますか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
初めまして、民事法務手続専門の行政書士のSUPERTONTONでございます。
それは大変お悩みのことと思います。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、名誉棄損罪は、公然と不特定多数の前で、事実を指摘して
ご相談者様を誹謗中傷して、社会的信用を棄損した場合に成立します。
刑事告訴もできますが、そこまで大げさでなければ、民事の名誉毀損で
慰謝料や謝罪の請求が可能です。
 それと、お話からは、職場で起きたことのようですので
相手が上司や同僚であっても、職場でのいじめはパワハラにあたります。
企業は、パワハラやセクハラの相談部署や担当を置かないといけません。
無い場合は、上司に相談することです。
それも、かなわない時は、労働基準監督署にご相談されることです。
まずは、関係部署にご相談をしていくことが大切です。
それと刑事事件にするのであれば、証拠が大切です。
下手をすると懲役もありますから、人権侵害にならないように明確な証拠が必要です。
今後は、会話等を録音されると良いでしょう。隠しどりでも構いません。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 3 年 前.

私が声を荒げたとのことが影響しますか?実際どうですか?私のケースの場合?名誉棄損成立してますか?

専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
ご相談いただきまして誠にありがとうございます。
刑事事件としての名誉棄損罪は、現場を見ている訳でもないので
何とも言えませんが、慎重な対応が必要でしょうが
民事としての名誉毀損は慰謝料請求されても良いと思います。
声を荒げたことも現場を見ていないので難しいですが
それだけで、訴えると言うのもどうかと思います。
傷害罪等や例えば、声を荒げて、殺すぞとか具体的なことを言うならまだしも
口調が強いだけでは訴えることが難しいでしょう。

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