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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4637
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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会社の女の子がもうすぐ退社します。 理由は、1カ月前に会社を辞めた、パートさんが、その女の子(社員)が支店長と、出

質問者の質問

会社の女の子がもうすぐ退社します。
理由は、1カ月前に会社を辞めた、パートさんが、その女の子(社員)が支店長と、出来ていて子どもを下ろしているとか、会社のおカネを横領しているとか、いいふらして、辞めて行ったので、会社にそんな噂が広がり、居づらくなり、やめるそうです。そんなことは、一切ありませんし、そのパートさんと支店長はできていたらしく、腹いせみたいな感じです。社員の女の子は精神的にやんでいます。
名誉毀損でもとパートさんを訴えれますか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。
それは大変社員の女性のことでお悩みのことと思います。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、そのパートの女性がしたことは名誉棄損罪の可能性がございます。
名誉棄損罪は、公然と不特定多数の前で事実を指摘して誹謗中傷することで
その女性の社会的名誉を棄損することで成立します。
親告罪ですので、6か月以内に警察に刑事告訴をすることも可能ですが
そこまでするのは大袈裟とお考えであれば、民事での名誉毀損としての
謝罪請求や慰謝料請求も可能です。
 また、そのことによって、その社員の女性が、精神的に傷ついて
心療内科等に通って診断書が出れば、傷害罪もあり得ます。
これも刑事告訴や民事での慰謝料請求が可能です。
 いずれも、内容証明で相手のパートの女性に、請求されると良いでしょう。
応じなければ刑事告訴等すると主張します。
 内容証明の作成は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると
相手に本気度が伝わり、なめられずに誠実な対応を引き出せるでしょう。
頑張って下さい。
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質問者: 返答済み 3 年 前.

ありがとうございました。


慰謝料は、どれくらい請求しても、いいですか?

専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
ご相談いただきまして誠にありがとうございます。
基本的には、次の会社が決まるまでの生活保障等は要求できると思いますが
相手の方もパートと言うことで資力の問題がありますので
あまり要求が出来ないかもしれません。名誉毀損は50万円~200万円位が
多いですが、かなり厳しいかもしれません。
ただ、分割支払いでも構わないので、公正証書で慰謝料支払いの契約書を
作成されても良いでしょう。
それも、前述の専門家にご依頼されると良いでしょう。
それと、もしかしたら、会社側で起きた問題ですから、会社側の安全配慮義務違反と
言うことで、慰謝料請求も可能かもしれません。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 3 年 前.

ありがとうございました。

専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
ご相談いただきまして誠にありがとうございます。
少しでもお役に立てて良かったです。
また何かございましたら
お気軽にご相談下さい。
よろしくお願い致します。

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