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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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依然24年頃に適応障害で傷病手当金を、もらっていた事があり、その時は治癒し仕事に復帰し、ずっと働けていました。パート

解決済みの質問:

依然24年頃に適応障害で傷病手当金を、もらっていた事があり、その時は治癒し仕事に復帰し、ずっと働けていました。パートなんですが8月に、やっと有給が出るから頑張って出勤していた矢先6月に入って異動の話がきて、でも適応障害が治癒し、やっと安定して働ける様になったので、断りました。その時は上司からの返事待ちで翌週になり業務命令だから異動と命じられ、それから、また適応障害の様な症状がで始まり休んでいました。上司から返事が聞きたいから面談と言われ、それでも断り続けても駄目でした。解雇とは言わないから自分で判断してくれの、一点張りで体調不良で休んでいた事には一切、心配の言葉もなく結局7年、頑張ってきましたが、やむを得ず退職しました。母子家庭で生活があるからハローワークに行き自己都合退職だが体調不良のための退職である事を伝えてら医師から就労可否証明書を書いてきてもらって下さいとの事で担当医師のいる受け付けに渡しましたが医師書けないと言われ生活費に困るから、お願いしますと取り敢えず置いて頼んできましたが、不安で仕方なく、メールしてしまいました。長々と、すみません。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

ご指名ありがとうございます。

職場での出来事、ご心痛お察し申し上げます。

医師が書けないと言っている理由ですが、①就労可能だから書けないと言っているのでしょうか。それとも、②就労が可能かどうかは関係なく、就労可否証明書はとにかく書けないと言っているのでしょうか。

お手数ですがお返事よろしくお願いいたします。
質問者: 返答済み 3 年 前.

御返事ありがとうございます。17日に受診しましたが今回の症状は会社との異動トラブルから出ているだけだから退職以外に良くなる方法はないと。診断名はつかないとの事でしたので18日に退職したんです。就労可否証明書については診断名がつかないし17日にも言った様に会社との異動トラブルだから書けないとの事でしたの

専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.
法律担当の特定社会保険労務士です。

お返事ありがとうございます。

>17日に受診しましたが今回の症状は会社との異動トラブルから出ているだけだから退職以外に良くなる方法はないと。診断名はつかないとの事でしたので18日に退職したんです。

→ 医師が退職以外に良くなる方法はないと言ったのであれば、医師は就労可否証明書を書くべきです。


>17日にも言った様に会社との異動トラブルだから書けないとの事でしたの

→ 異動トラブルだから書けないというのは拒否の理由になっていませんね。書くべきです。

今後、どうするかですが、2つ方法があります。
1つ目は、医師にありのままでいいからと言って書いてもらうことです。つまり、「今回の症状は会社との異動トラブルから出ているだけだから退職以外に良くなる方法はないと判断した」と書いてもらうのです。医師が17日にそのように言ったのですから、そのまま書くのは問題ないはずです。

2つ目は、ハローワークに一連の経緯を説明することです。そうすれば、ハローワークの考えを示してくれるはずですので、それを医師に言ってください。「拒否されたこをハローワークに報告したところ○○○のようにハローワークは言っている。だから書いてください」のようにです。
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