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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4814
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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叔父には子供がいないため叔父が社長、主人が責任者(実権はすべて叔父)として22年間働いてきましたが会社の業績が悪く、

解決済みの質問:

叔父には子供がいないため叔父が社長、主人が責任者(実権はすべて叔父)として22年間働いてきましたが会社の業績が悪く、社員の中から自分に意見を言うものを標的にし罵声を浴びせ続け人権を冒涜し結果社員が辞めていくと言う繰り返しで業績を上げるための努力をしても
俺のやり方と違うと(言うことも短時間で二転三転する)また罵声を浴びせ、朝から夜まで延々と文句を言い続けると言う繰り返し、主人も意見した為に集中攻撃を受け見ている私もつらくなり叔父が暴れだしたのをきっかけに主人を会社から追い出すことにしてしまいましたが
主人を追い出したことにより家にも帰れなくなりました(叔父の命令で叔父の敷地内に家がある)今度の事を考えるとどうすることがよいのか悩んでいます何処に相談するのがよいのかさえわかりません
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。
それは大変お辛い状況と思われます。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、叔父様に関しては、ご相談者様ご自身の叔父様と言うことでしょうか?
それとも、ご相談者様のご主人様の叔父様と言うことでしょうか。
もともとの血縁関係がどうかにもよると思いますが
とりあえず、叔父様を会社の代表取締役から解職・解任等したいのか
家の問題をどうかしたいのかが不明な部分がございますが
分かる範囲でご回答致します。
仮に、叔父様の横暴から会社での代表取締役の権限を無くすためには
取締役会において、叔父様の解職決議をする必要がございます。
会社法の規定もありますが、そうでは無い場合もありますのでご確認が必要です。
叔父様のオーナー企業的なものでも、そこまで横暴は許せないと考える
他の取締役と協力しての対応になります。会社法では、取締役の過半数の出席で
その過半数以上の議決で解職が可能です。
解職と言うのは、代表取締役を権限の無い平の取締役にすることです。
もし、取締役自体も辞めさせる場合は、株主総会での解任決議が必要となります。
司法書士や弁護士の先生にご相談されても良いでしょう。
 次に、ご相談者様のご主人様が、代表取締役の叔父様からパワハラを受けていた場合
単に、会社の責任者と言うのが、役員だけの立場ではなく、会社の従業員としての
立場でもあれば、一般労働者の立場としての対応は可能です。
労働基準監督署や社会保険労務士等にご相談されて今後の対応を考えます。
慰謝料等の請求も可能です。
 更に、不動産の問題は、居住方法が、賃貸か使用貸借(無料)かにもよりますが
一般的には、居住権の主張ができますので、そう簡単にご相談者様達を
追い出したりはできません。
 このあたりは、弁護士の先生にご相談されていくと良いでしょう。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 3 年 前.

ご返事頂きありがとうございます


叔父は相談者自身の叔父にあたります


会社は法人ではありますが叔父と叔母に代表権があり私が名前だけの取締役従業員は主人入れて4名の小さな会社です


一時期は従業員10名以上いましたが叔父の攻撃に耐えられなくなり逃げるように去っていきました。


 


家は契約書も借用書も登記すらしていない状況です。


 


それて


 


 

専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
ご相談いただきまして誠にありがとうございます。
追加のご質問が途中のようですが、わかる範囲でお答えしておきます。
小さな会社だと、本当にワンマン経営でしょうね。
逆に他の取締役も巻き込みやすいと言えます。
代表取締役の解職もし易と思います。
もし、叔父様の対応が、ご主人様に対する名誉棄損的な部分があれば
名誉棄損罪での刑事告訴もあり得ます。
名誉棄損罪は、公然と不特定多数の前で、事実を指摘して誹謗中傷して
社会的信用を棄損した場合に成立します。
もちろん、民事での慰謝料請求も出来ますし
パワハラで精神的な疾患を受けた場合は、傷害罪もあり得ます。
同じように刑事告訴や民事での対応が可能です。
 次に、家の問題が、よくわかりませんが、世間一般の賃貸で家賃未納で追い出す場合も
かなり難しくお金もかかるもので、叔父様側からは何も出来ないと思います。
何もないなら、逆に賃貸借契約を新規に作成されても良いかもしれません。
双方が感情的になるのが問題ですから、弁護士の先生に代理交渉をしてもらい
事務的な対応をした方が良いでしょう。
頑張って下さい。
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