JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
shihoushoshikunに今すぐ質問する
shihoushoshikun
shihoushoshikun, 司法書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2226
経験:  東京司法書士会所属
67942392
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
shihoushoshikunがオンラインで質問受付中

はじめまして。宜しくお願いします。 自分は建築会社を営む経営者ですが スタッフの一人を、仕事の態度が悪い

解決済みの質問:

はじめまして。宜しくお願いします。

自分は建築会社を営む経営者ですが

スタッフの一人を、仕事の態度が悪いため、

朝のミーテイングで注意して、

「自分に文句があるなら辞めてくれ」と言いました。

そしたら、本人は文句をいい、帰って行きました。

それから一ヶ月後、弁護士から手紙があり、

不当解雇だから、一ヶ月分の給料を払いなさい。

ときました。

しばらくして、タイムカードを送ってくださいといわれ

送ったら、残業時間の支払いかたがおかしいと

差額500万払えときました。

本人は40代ですが、挨拶もできないいうこと聞かない最低な

人間なので、何回も話し合ったのですが、聞きませんでした。

こちらも、弁護士立てて戦えばいいのですかね?

時間とお金がもったいないです。

でも、不当解雇といわれ、ちと腑におちません。

どうすればよろしいでしょうか?

アデーレ法律事務所です。

返事宜しくお願いします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  shihoushoshikun 返答済み 3 年 前.
質問を投稿していただき、ありがとうございます。司法書士のshihoushoshikunと申します。わかりやすい回答を心がけてはおりますが、回答にご不明点がある場合は、「評価」の前に返信機能でご質問下さい。


一度雇ってしまった人を、気に入らないからといって辞めさせることはできません。

「自分に文句があるなら辞めてくれ」というのも相手の取り方によっては不当解雇と取られてしまいかねません。

また、残業代についても弁護士が請求しているのですから、何らかの正当な根拠があるのでしょう。

ただ、質問者様にも言い分(従業員の就業態度など)があると思いますから、質問者様も弁護士に依頼して争うこともできるでしょう。
相手の勤務態度によっては不当解雇とはならないこともありますし、残業代についても相手の言いなりにならないで済むかもしれません。

shihoushoshikunをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

法律 についての関連する質問