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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4807
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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3年前から現在のチェーン店に勤めています。2年前に離婚して会社には届けを出していますが、同僚には離婚の話は全くし

質問者の質問

3年前から現在のチェーン店に勤めています。 2年前に離婚して会社には届けを出していますが、同僚には離婚の話は全くしていません。 また、子どもが扶養から抜けた事なども話していないのに 同僚達が知っています。 私の離婚や、子どもの就職について知っているのは、離婚した当時の店長と現在の店長。店長を統括しているマネージャーだけです。3人に私のプライベートな事を誰かに話したのか聞いてみましたが、3人とも話していないと答えました。 現在の店長が着任してから、離婚や子どもの話以外にも、私に関する個人的な話が頻繁に漏れているので、証拠はありませんが、私自身は、現在の店長が話したか、書類を放置して誰かに見られたのかだと考えています。 現在の店長と、一度しっかり話しておきたいと思っています。 また、同僚の中には


「離婚」に尾ひれを付けて「私の元夫が事業に失敗して偽装離婚し、子どもは、それが原因で大学を中退した」などの噂話が出回っているようです。こういった事について警告したいと思っています。個人的な情報を漏らすと言うことは、法に触れる事ではありませんか?

投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。
それは、大変お困りのことと思います。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、個人情報の漏洩に関する罰則等は、漏洩の時点では、ありませんが
それにより何らかの損害が発生した場合は、損害賠償請求が可能です。
また、離婚などのプライバシー侵害も、プライバシー侵害罪と言うのはありませんので
個別の事情で判断していくことなります。
 一つは、名誉棄損罪が成立するかどうかです。
名誉棄損罪は、公然と不特定多数に対して、ご相談者様の事実を指摘して誹謗中傷して
ご相談者様の社会的な信用を棄損する場合に成立します。
今回のケースは、可能性としてはあるようです。
当然、刑事告訴もできますが、そこまでするのは大袈裟と考える場合は
民事での名誉毀損による慰謝料請求も可能です。
 また、今回の件で、ご相談者様が、精神的なダメージを受けて、心療内科等に通うようで
あれば、傷害罪も成立します。
この場合も、名誉棄損罪と同様、民事での損害賠償請求も可能です。
それと、チェーン店であれば、社内でのパワハラやセクハラ等の相談部署もあるはずですから
そちらにご相談する手もございます。
そのような部署や担当者がいない場合は、管轄の労働基準監督署にご相談されると
良いでしょう。
慰謝料等の請求は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると良いでしょう。
頑張って下さい。
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質問者: 返答済み 3 年 前.

31日に評価を完了しています。


ありがとうございました。

専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
ご相談いただきまして誠にありがとうございます。
少しでもお役に立てて良かったです。
また何かございましたら、お気軽にご相談下さい。
よろしくお願い致します。

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