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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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会社から辞職後、会社の損害賠償にサインしてと、言われました。事故は、故意ではなく、確認不足から。くるものです。サイン

解決済みの質問:

会社から辞職後、会社の損害賠償にサインしてと、言われました。事故は、故意ではなく、確認不足から。くるものです。サインして支払うべきでしょうか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

最寄りの弁護士事務所に行って話を聞いてもらうべきです。

 

故意ではないということで、まず会社の言う通りの額の損害賠償にはならないでしょう。

 

事例によって異なるのですが、故意・重大な過失でなければ労働者の負担義務は軽減されます。

 

例えば、1割~4割程度の負担になることもあります。

 

弁護士に相談料を払っても、損害賠償の額が減れば相談する価値はあると思います。

 

サインはそれからでも遅くはないでしょう。

 

毎日のストレスも考慮されるべきです。

 

また、病院を辞職して一定の責任をとっているという点も考慮されるべきでしょう。

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