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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4814
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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私はパートです。上司にメールを配達の仕事をしてます。 以前働いていた方のお宅のメールに誹謗中傷の文字が書かれて投函

解決済みの質問:

私はパートです。上司にメールを配達の仕事をしてます。
以前働いていた方のお宅のメールに誹謗中傷の文字が書かれて投函されてた。
その退社した原因は私がいじめるから辞めたい!言ってたみたいです。私には見に覚えもなく、だから、上司は頭っから犯人扱い。あなたしか考えられない。言われた。そのアパートは以前から投函した物か盗まれる事が以前からあります。言っても犯人扱い。相手方は警察に被害届を出すからそのうち警察から電話あると思うから~ともいわれました。

まぁいずれは辞めてもらうことにとまで言われました。名誉棄損だと思うんてすが、どうですか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。
それは大変お辛い状況だと思われます。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、その会社を辞めた方は、ご相談者様に明確にいじめらたと言う証拠を
お持ちなのでしょうか?
メール(手紙?)が無くなるので、ご相談者様の業務から、そういういじめをしていると
推測しての上司への訴えなのでしょうか。
犯罪者でもないのに、犯罪者扱いするのは、問題と言えます。
その辞めた方と上司の方に対しては、名誉毀損罪で刑事告訴が可能な場合もございます。
名誉毀損罪は、公然と不特定多数の前で、事実を指摘してご相談者様を
誹謗中傷して社会的な信用を棄損することで成立します。
刑事告訴も可能ですが、民事で、不法行為による慰謝料請求と謝罪を求めることも
可能です。
慰謝料請求等は、内容証明でされると良いでしょう。
内容証明の作成は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると
相手に本気度が伝わりなめられずに済むでしょう。
また、今回は、不当解雇の問題もございますので
録音した証拠をまとめて、労働基準監督署にご相談されても良いでしょう。
頑張って下さい。
質問者: 返答済み 3 年 前.

早急な回答ありがとうございました。


未だに犯人扱いのまま仕事は続けてはいます。色々材料を集め行動に移りたいと思います。精神的に疲れてきましたが、頑張ってみます。

専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.
ご相談いただきまして誠にありがとうございます。
少しでもお役に立ちましたら
評価の方をお願い致します。
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