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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4769
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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公立中学校に35年勤務し、2年早めに退職しました、その際に実の姉からうちに来ればいいからということで3つある会社(有

解決済みの質問:

公立中学校に35年勤務し、2年早めに退職しました、その際に実の姉からうちに来ればいいからということで3つある会社(有グリーンコンサートラインズ、株太陽都市クリナー、有クリーンテック)の中の(株)太陽都市クリーナーの役員とし採用されました。通勤の軽自動車を購入は株太陽都市クリナーの社長(甥)の紹介で購入しました。その時車の購入資金は私がだし、名義は会社とするようにとの指示通利にし、保険も会社でということでした 。最初のころはガソリン代も会社のカードで入れていました。が数か月後から自分で入れるように言われました。ちょうどその年の12月に私の不注意で車との接触事故を起こし、嫌味を言われました、その時の修理代15万は私が負担しました、あまりのガソリンの高騰によい軽自動車を昨年4月私が購入し前回と同じように会社の名義で購入しました、ところが昨年9月にバイクとの接触事故で6週間のけがをさせてしまいました。まだ事故の相手が入院中に会長から事故を起こした責任で解雇通知を受けました。当初から給料は月10万で60歳になる2年間は退職金を切り崩して生活してきました。仕事の内容はコンサーとの手伝い、海外旅行の留守宅の管理、猫の世話。畑の世話などッ雑用が主な仕事でした。解雇の通知に対して急に言われても困ると申し立てると実の姉の嫁ぎ先に金の無心をするのか・・・・と言われはらのむしがおさまりません。現在公立中学校の臨時祭として11月8日から6週間任務し、次の仕事のオフファーを待っているところです。今のままでは腹の虫がおさまりません、損害賠償、慰謝料などの請求ができますでしょうか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.

初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。

それは大変お悩みのことと思います。

ご心痛お察し申し上げます。

お話から、お姉様達としては、ご好意だったのか、税金対策か何かだったのわかりませんが

ご相談者様は、単に人数合わせの役員と言うことで雇ったようにも思えます。

そのため事故を2回も起こしたことで、厄介者扱いされた感じかもしれません。

何も問題が起きていなければそのまま継続的に使用されたかもしれません。

原則として役員は使用人とは違いますので、労働委準法が当てはまりませんので

株主総会や臨時株主総会で解任の議案を出すことで

株主の過半数の議決で解任できて、解任理由や解雇権の濫用の規定はありません。

有限会社や小さな株式会社等では、簡単にできることになります。

ただ、お話からは、雑用をさせられていたようなので

使用人兼務役員のようにも思えます。その場合は、労働基準法が適応されますので

不当解雇の訴えも可能です。

その辺りは、労働基準監督署にご相談していただいた方が良いでしょう。

また、通常の役員であっても、取締役の不当解雇として争うことは可能だと思います。

その場合は、弁護士の先生に代理交渉をご依頼されると良いでしょう。

また、個別労働紛争として、特定社会保険労務士の先生にご依頼しても良いでしょう。

頑張って下さい。

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