JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
mori-homeに今すぐ質問する
mori-home
mori-home, 行政書士・個人情報保護士・成年後見人・申請取次行政書士・著作権相談員
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 48
経験:  駒澤大学法学部法律学科東京大学 市民成年後見養成講座 在籍行政書士成年後見人
76122091
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
mori-homeがオンラインで質問受付中

よろしくお願いします。 会社を退職したいのですが、発注などで在庫を抱えています。これが足かせで辞められない事はありますか?

質問者の質問

よろしくお願いします。
会社を退職したいのですが、発注などで在庫を抱えています。これが足かせで辞められない事はありますか?

入社してから周りに経験者がいなくて、販売計画から戦略に至るまで
すべて私が作り上司に提出していて、ほぼそのとおり部内の業務が進んでいましたが、
商品の必要生産数量を上司から急いで出すように言われ、上司へ提出しました。
そのまま何も言われず生産され在庫になっております。
私自身身体を 壊してしまい毎日死ぬ思いで会社に来ています。
病院からは、うつ病と診断され診断書ももらいまして、しばらく休職したいと考えております。
もしそれでも体調が回復しないときは、退職も考えていますが、
そんな状況で速やかに退職できるでしょうか?
弁償しろなどと言われるのではないかと、怖くて休職すら言いきれていません。
この状態で休職、退職など話をして大丈夫でしょうか?
よろしくお願いします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  mori-home 返答済み 3 年 前.

私は埼玉県で行政書士をしている者です。

 

うつ病になってしまうくらいなのでおつらい状況下にあることをお察しいたします。

 

まずは、ご自身のお体をいたわってあげてください。

 

 

さて、ご質問の内容ですが、たとえご質問者様の発案による事業に関してでも、ご質問者様事態に責任が及ぶ可能性が低いです。

 

上司の方の存在意義は、まず、個々の社員に対して指揮命令をすることと、もう一点、部下の責任を取るために存在します。また、法人が権利義務の帰属主体なので、その義務も会社に帰属し、今回のケースではご質問者様が直接に責任をとわれる可能性は低いといえます。しかも、その責任は原則的には上司にありますので、ご心配なさることではありません。部下が言ったのでその通りにしたでは話は通用しません。

 

休職については、おそらく過労によるものだと推察できますし、何よりも強いのが医師の診断書もすでに得ているという点です。

 

医師の診断書により、その事実を証明し、その事実と労働状況との因果関係が立証できれば、会社側に対して民法709条による損害賠償請求をすることも可能です。

 

退職についても、病気というやむをえない事由により、雇用契約の解除ですので、可能です。当然その補償も会社側に請求できます。

 

お仕事を退職なさるのであれば、その労働状況の困窮を労働基準所の監督官に訴えるのも手段の一つです。

mori-homeをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 3 年 前.

ありがとうございました。


わかりやすい説明で、何より安心しました。


今日も納会でいろいろ言われましたが、診断書を出す勇気がなく


1月4日(新年初出社日)に勇気を出して渡そうと思います。


年末年始を乗り越えるのがとても憂鬱ですが。。


先生ありがとうございました。


頑張ります。


 


宗像

専門家:  mori-home 返答済み 3 年 前.

こちらこそ誠にありがとうございました。

 

また、私に対してボーナスの付与までしてくださって、只々恐縮するばかりです。

 

それでは、ご質問者様のご健闘を祈ります。

法律 についての関連する質問