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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
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基準監督署からは1か月間の給与支払えば不当解雇として問えないが労働審判に申し立てをするよう言われました。彼女も申し立

質問者の質問

基準監督署からは1か月間の給与支払えば不当解雇として問えないが労働審判に申し立てをするよう言われました。彼女も申し立てをしたいと言っています。時間もたってしまましたので今更どうにもならないのでしょうか、
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 3 年 前.

会社に「 解雇予告手当てを支払わない場合は、労働審判に訴えるが、どうか」、といってみてはどうでしょうか?

 

 時間というのは時効のことですか?不法行為は加害者および損害を知ったときから3年です(民724条)。

 

 ※雇用・労働の専門家たる社労士としての回答です(社労士法第2条1項3号)。具体的訴訟事件につき一方当事者に有利な法解釈の当否を論ずるものに非ず。

 

 

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