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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1375
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
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働いている場所を無断で使用して、他人に貸してました。期間は1年ほどです。 貸して居た子はそこで15万ほど売り上げを

質問者の質問

働いている場所を無断で使用して、他人に貸してました。期間は1年ほどです。
貸して居た子はそこで15万ほど売り上げを上げてました。
今回、それがばれてしまい。会社はクビになりましたが、被害届を出され、刑事と民事で訴えるると言われました。
どうにか示談にしたいのですが、どうしたらいいでしょうか?
示談金はいくら支払えば良いのでしょうか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 3 年 前.

 会社の施設の無断使用ですから、就業規則の服務規程違反だと思います。その法的効果が懲戒解雇です。

 

 それ以外に犯罪構成要件に該当する行為があるか、というと、施設を使用したのは、無断賃借した人間ですから、その者に住居侵入罪等の成立があるかどうかというところでしょう。

 

 質問者様に直接刑法犯を問うて告訴したり、民事の不法行為で損害賠償を求めるのは、無理な気がします。いわんや売上の何%をよこせなどといってきたら、これはおかしいと思います。

 

 それを無理を承知で横車を押しているだけです。質問者は懲戒解雇で十分社会的制裁を受けております。

 

 示談金支払の必要はありません。相手が実際に裁判を起こして勝訴してからでよいでしょう(まず起こしてきません、こういうやからは)。

 

 ★雇用・労働の専門家たる社労士としての回答です(社労士法第2条1項3号 相談・指導)。具体的訴訟事件につき一方当事者に有利な法解釈の当否を論ずるものに非ず。

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