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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4336
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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私は市のパート職員です。(一年契約ですが、希望すれば10年まで延長してくれます。)同じパートの60代男性から暴言・い

質問者の質問

私は市のパート職員です。(一年契約ですが、希望すれば10年まで延長してくれます。)同じパートの60代男性から暴言・いやがらせを受けています。その人が来てから事務所の特定の人のロッカーが蹴られたようにへこんだり、パソコンがいじられた形跡があったり、コンセントが抜けていたり、様々な事が起こってます。また、履歴書のファイルを見たらしく、何人かの自宅に非通 知電話が頻繁にかかってきます。また、身に覚えのない事で市民?からクレームの匿名電話が入ります。彼と仕事はできないと何人も辞めていきました。課長補佐に何度も訴えていますが、証拠がないため何もしてくれません。課長にいたってはその人に対して特別扱いをしているように思えます。私に対する暴言は「だら・めろ。・××のガード下と××の間に住んでる人間の眼だ。」などです。法律でその人を辞めさせる手段はありますか?私は今の仕事を続けたいのですが、このままでは辛くて苦しいです。最悪、年度末3月に辞める事になっても、自己都合とされたくないのです。その人の異常な行為の跡は写真に撮ってあります。また暴言も幾つか録音してあります。助言をお願いします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.

初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。

それは、大変お悩みのことと思います。

ご心痛お察し申し上げます。

お話から、今回のその男性のことを、労働問題としてとらえるか

刑事事件としてとらえるかです。

職場でのいじめやパワハラなどは、それに対応する部門や担当を置かないと

いけませんが、市役所なら労働組合があって、そこにそのようなことに

対応する部門があるのではないでしょうか?

まずは、そこに相談することになりますが、無いようであれば、労働基準監督署に

ご相談するなり、個別労働紛争として社会保険労務士に斡旋などしてもらうことです。

暴言や嫌がらせに関しては、まずは、公然と不特定多数の前で、ご相談者様を

誹謗中傷して社会的信用を棄損するなら名誉棄損罪も成立します。

また、ロッカーに関しては、器物損壊罪もあり得ます。

刑事告訴すると主張して相手を追い詰める手もあります。

60代男性の立ち位置がよくわかりませんが、市役所の幹部と関係があるなら

少し面倒かもしれませんが

その場合、市議会議員等で親戚など探せば、知り合いがいると思いますから

そちらから働きかけをしてもらう手もございます。

頑張って下さい。

supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4336
経験: 中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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質問者: 返答済み 3 年 前.


早速回答をいただきまして、ありがとうございました。


この男性からの嫌がらせ等は一年以上続いています。私は地元の警察の安全課→県労働局雇用均等室→市町村公平委員会と相談をしてきました。ですが、どこからも具体的な対応はできないと言われてます。


労働紛争や、告訴もひとつの手段かと思いますが、この男性は本当に常軌を逸した言動をとるので、逆恨みをして、(私の自宅の住所・TELも知っている)さらにエスカレートした行動に走る恐れがあります。


労働基準監督署には相談してみようと思うのですが、そこは対象が市役所でもパートでも対応をしてくれるでしょうか。そして来年度の私の契約更新は諦めなければなりませんね?


 

専門家:  supertonton 返答済み 3 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。

地方公務員の場合は、労働基準法が一部適応されない部分もありますので

基本的には、人事委員会に確認してから労働基準監督署に行かれて下さい。

パートでも労働者には変わりありません。

それと、自宅などを知られて、しつこく電話やつきまといをするなら

今度は、ストーカー規制法違反に関わってくるので

その場合は、警察にご相談下さい。

刑事事件になれば、その男性も、そこにはいられないと思います。

頑張って下さい。

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