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shihoushoshikun
shihoushoshikun, 司法書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2285
経験:  東京司法書士会所属
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損害賠償を請求されました。バーを経営しています。 元スタッフに慰謝料を含めて、150万円を請求されました。 しか

質問者の質問

損害賠償を請求されました。バーを経営しています。
元スタッフに慰謝料を含めて、150万円を請求されました。
しかし、徹底的な証拠はないのですが、現金をレジから盗まれていました。
その後は、無断で会社をやめていきました。
どういう対応をしたらよろしのでしょうか。絶対に一円でも払いたくありません。
逆に何かする方法はありますか?
教えてください
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  shihoushoshikun 返答済み 4 年 前.
質問を投稿していただき、ありがとうございます。司法書士のshihoushoshikunと申します。わかりやすい回答を心がけてはおりますが、回答にご不明点がある場合は、「評価」をせずに返信機能でご質問下さい。

なぜ150万円を請求されているのでしょうか?ちゃんとした法的な根拠や証拠があるのでしょうか?
質問者: 返答済み 4 年 前.

すみませんでした。 雇用の契約はしておらず、口頭での契約になります。タイムカードもありません。口約束で給料をきめました。


仕事のやり方について何回か話をしていましたが、多分本人は不満があったのかもしれません。ある日いきなり無断欠勤をして、こちらから何回も連絡をしても返答がなかったので、最後に出勤した日数分の給料を銀行に振り込んで

専門家:  shihoushoshikun 返答済み 4 年 前.
途中で途切れてしまっていますが、不当解雇ということで慰謝料を請求されているのでしょうか?

何日くらい無断欠勤していたのでしょうか?
辞めたのは相手の意思ですか?
それとも解雇したのでしょうか?

質問者: 返答済み 4 年 前.

2週間の無断欠勤で、現金を盗んでいましたが、解雇にもしなかったんです。その分の給料は銀行に振込みもして連絡もしましたが、まったく返答がなかったのです。それからしばらくして、いきなり相手方の弁護士から手紙が届きまして、精神的苦痛から慰謝料を請求しますと言われました。
ハッキリ言って意味が分からなすぎてイライラしてます。

質問者: 返答済み 4 年 前.

2週間の無断欠勤で、現金を盗んでいましたが、解雇にもしなかったんです。その分の給料は銀行に振込みもして連絡もしましたが、まったく返答がなかったのです。それからしばらくして、いきなり相手方の弁護士から手紙が届きまして、精神的苦痛から慰謝料を請求しますと言われました。
ハッキリ言って意味が分からなすぎてイライラしてます。

専門家:  shihoushoshikun 返答済み 4 年 前.
二週間の無断欠勤であれば、解雇は正当なもので相手は慰謝料を請求することは不可能です。
ですから、その点は問題ありません。

また、働いた分の給与も支払っているので、その点も問題ありません。質問者様は責任を果たしています。

以上の点から考えても、質問者様が相手に精神的苦痛による損害を支払う必要はありません。
相手の弁護士に対して慰謝料を支払う理由もないし、支払うつもりもないことを伝えましょ う。「慰謝料を請求する根拠と証拠を見せてみろ」くらいのことを主張してもいいでしょう。ただ、お金を盗んだということは証拠がないなら言わない方がいいです。それを原因に慰謝料を請求されてしまうことがあります。

それからは相手の出方次第ですが、裁判をしても慰謝料請求の根拠と証拠がなければ相手は裁判に勝つこともできません。
ですからまずは、相手の弁護士に上記の主張をしましょう。根拠や証拠がなく、質問者様が慰謝料の支払いを拒んでいるなら裁判をしても無断になるだけですので、相手も諦めざるを得ないでしょう。

もし、裁判にしてきたなら弁護士や司法書士に実際に依頼するか相談をした方がいいかと思います。






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