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shihoushoshikun
shihoushoshikun, 司法書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2226
経験:  東京司法書士会所属
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現在 勤務している会社の経営者についての相談なのですが 社長のご子息に当たるかたが 常務取締役に就いています  そ

解決済みの質問:

現在 勤務している会社の経営者についての相談なのですが
社長のご子息に当たるかたが 常務取締役に就いています  その方は昨年会社を退職するとの事で会社から 一千五百万程の 退職金が支払われましたが 退職金で発起して事業に失敗し再び
今年から 常務取締役で戻ってきました
今度 辞める時は退職金は出さないからとのことで 今現在も普通に会社に出勤していますが
これって どうなんですか
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  shihoushoshikun 返答済み 3 年 前.
質問を投稿していただき、ありがとうございます。司法書士のshihoushoshikunと申します。わかりやすい回答を心がけてはおりますが、回答に不明な点等ございましたら、遠慮なくご返信ください。

確認したいのですが、会社は株式会社ですか?

株式会社であれば、株主はどのような構成でしょうか?つまり、会社の役員が株主を兼ねていますか?

質問者: 返答済み 3 年 前.


会社は株式会社です


株の60%程が副社長(常務の母) 20%程が社長(常務の父)


残りが常務を含む3人兄弟に分配されています

専門家:  shihoushoshikun 返答済み 3 年 前.
株主は社長の息子の味方ですか?
質問者: 返答済み 3 年 前.


株主(常務を省く)4名の内 3名は常務の味方です


残り一名(14株保有)取締役は 違うと思います

専門家:  shihoushoshikun 返答済み 3 年 前.
そういうことならば、ほとんどの株主が常務の味方ということですね。そうなると、経営責任を取らせるのは事実上難しいでしょう。

会社の経営は株主が決めることです。いくら経営陣が常務に肩入れ しようと、退職金を渡した後にまた採用しようと、会社に損害を与えようと、株主が許してしまえば何も文句は言えません。
会社は株主のものなので、株主が役員に責任追及しない限り、経営責任を問うことはできません。

同族会社にはよくあることで、従業員としては納得できないことですが、株主がそのようなことを許しているならば何も口出しはできないのが現実です。

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