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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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初めてメールします。よろしくお願いいたします。 私の勤務している職場の上司ですが、業者との話題作りに、私の息子

質問者の質問

初めてメールします。よろしくお願いいたします。

私の勤務している職場の上司です が、業者との話題作りに、私の息子が白血病であることを話しています。
先日、ある外部のかたに、奇跡は起こるからと悪いことを前提に話されました。まだ告知を受けて間もない時で不安定なこともあり、大変傷つきました。


個人情報が慎重に扱われるようになっていますが、この上司の行いはいかがですか。
病院の事務長で、口が軽く信頼できません。
何より傷ついた行いについて注意する方法はないでしょうか。
子供のことで感情的になっているだけなのかもしれません。そこも併せて教えてください。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。はじめまして。

個人情報保護法とはまた別の問題なのですが、
その上司の行為はプライバシーを侵害する行為であり、
違法である可能性が高いと考えられます。

本人に悪意はないのかもしれませんが、パワハラとさえなり得る行為です。

止めてほしいのであれば、さらに上の上司に相談するのが無難です。
職場でぎくしゃくする可能性も低い方で、おすすめではあります。

それで止めないようであれば、外部の第三者(労基署などです。)に相談するか、
弁護士から警告、裁判手続ということになります。
大げさなようですが、違法行為となり得るものですから、対抗手段としては十分ありです。
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
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