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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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会社員女性です。10年以上前に 現上司の男性と一日だけ外出をしました。お互いに結婚をしておりましたが、二人だけで

解決済みの質問:

会社員女性です。 10年以上前に 現上司の 男性と一日だけ外出をしました。お互いに結婚をしておりましたが、二人だけで出かけました。 当時は、同じ会社に勤務する別部門の友人関係でした。上司と部下ではありませんでした。 男と女の関係も有りません。 その外出の際に ツーショット写真を撮りました。 どのような写真なのか記憶に有りませんが、現上司の男性が 当時CDに写真をコピーしていたようです。現上司の男性もCDの存在を忘れていたようで、会社の机の中にCDを入れたままにしていたようで、その写真を第三者の男性に発見され、その第三者が会社に密告し、会社には退職を迫られ、CDを発見した第三者の男性には、この写真を世間にばらまくと脅迫されています。現在のげんじょう職位は事業部長、私の職位は課長職です。仲の良い部長と課長に過ぎません。ですが、お互いに会社および従業員には影響力のある職位です。


どのように対処したら良いのでしょうか?

投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。ちょうど私も茨城県です。

回答のためにもう少し状況を詳しく教えてください。

1 第三者の名前などはわかっていないのですか?

2 もしわかっていないとすれば、なぜばらまくと脅迫していることがわかるのでしょうか?

3 会社はその第三者を把握しているのでしょうか?

4 質問者様としては退職する意向はあるのでしょうか?
質問者: 返答済み 4 年 前.

第三者の名前は分かっています。会社もその第三者を分かっています。部長も私も退職の意向は有りません。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
よくわかりました。

まず、その第三者の脅しに屈してはいけません。
現時点では金銭的な要求はないものの、その第三者のしていることは脅迫です。
名前もわかっているとのことなので、
「脅迫罪で刑事告訴する。」や会社の協力してくれそうな雰囲気の有無で会社にその第三者の処分をお願いするようにしてください。
その第三者に対しては、こちらからも攻撃する必要があります。
違法行為に出ているような人ですから、このまま黙っていると調子に乗りますよ。


次に、退職の件ですが、退職なさる意向がないのであればそれでいいです。
1回きり既婚者同士で外出しただけで解雇とするには、さすがに重いと考えます。
ですから、自ら職を辞する必要もありません。
万が一、無理矢理処分をしてきた場合には、解雇無効などを求めて争う(裁判です。)ことをも視野に入れておいてください。
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質問者: 返答済み 4 年 前.

解雇無効などを求めて争う(裁判)はどのように手続きをすればよいのでしょうか?


部長は既に解雇を言い渡されています。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
難しい裁判ですから、弁護士必須と考えます。

法律事務所にご相談いただくしかないと思います。
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